株式会社コアエイド
コアエイド訪問看護ステーション目黒の言語聴覚士求人 ( 正社員 )

ITをフル活用！　業務の効率化で利用者さまとの時間をしっかりと確保できます

コアエイド訪問看護ステーション目黒は、拡大フェーズならではの面白さを感じられる職場です。2026年春には10名弱、年内には20名規模の体制を目指しており、組織づくりや業務改善にも現場の声が反映されやすい環境。スタートアップだからこそ、一人ひとりの意見や行動が事業所の成長に直結します。もちろん、軸にあるのは看護です。利用者さまへの関わり方や多職種との連携、後輩育成など、看護師としての専門性を磨きながら、希望や適性に応じて役割の幅も広げていけます。上司との面談機会も多く、目の前の業務だけでなく将来のキャリアまで相談しながら成長できることが魅力です。

オフィス環境に投資しているため、快適な空間で業務に集中できます

コアエイド訪問看護ステーション目黒は、職員が無理なく働き続けられる環境作りに力を入れています。年間休日は120日以上と豊富。2時間単位で休みを取得できることに加え、フレックスタイムも導入しています。また、ファミリーケア休暇を設けている点も特徴。代表自身が子育て経験者であり、「家族との時間を大切にしてほしい」という思いを制度に反映しています。プライベートの時間を十分に確保できる事業所です。 職場環境や諸手当への投資も積極的に行っています。利便性の高いコワーキングオフィスという快適な空間で働けます。福利厚生も充実しており、スキルアップを支援するための書籍を購入しているほか、研修への補助制度も整備。さらに、職員の清潔感や体調を保つ観点から、フィットネスやマッサージ、美容関連のサービスなどにも使えるウェルネスケア手当も取り入れています。オンコール手当も十分に付与しており、多方面から職員をサポートする体制を構築。モチベーション高くいきいきと働ける環境が魅力です。

コミュニケーションを大切にしている職場です。チームの一員として働けます

コアエイド訪問看護ステーション目黒は、在宅ケアが初めての方でも安心してスタートできるよう、段階を踏んだ教育体制を整えています。まずはeラーニングで基礎知識を学び、その後は管理者作成の資料を用いたOJTで実践的なノウハウを習得。さらに先輩との同行訪問を重ねながら、無理のないペースで独り立ちを目指せます。日々の業務で使うAIツールについても、操作方法だけを教えるのではなく、「どう使うと記録や情報共有が楽になるか」まで丁寧にフォロー。分からないことをその場で聞きやすく、在宅看護とIT活用の両方を着実に身に付けられる環境です。