あなたを求める職場からオファーを待つだけ!
スカウトサービスに無料登録してみる


株式会社コアエイド
コアエイド訪問看護ステーション目黒の求人情報
東京都品川区 / 五反田駅
訪問看護ステーション
看護の本質を大切に、AIで支える新しい訪問看護を提供しています
コアエイド訪問看護ステーション目黒は、2025年11月に開設し、2026年夏に品川区西五反田の新オフィスへ移転しました。看護師11名・作業療法士1名の計12名が在籍し、医療保険・介護保険の双方に対応しています。 私たちは、看護の本質は利用者さまやご家族とのコミュニケーションにあると考えています。iBow・Slack・Notion・生成AIを活用して記録や情報共有を効率化し、利用者さまに向き合う時間を確保。神経難病、終末期・看取り、小児など幅広いケースに対応し、多職種やご家族と連携しながら在宅生活のQOL向上を支えています。 医療的ケアだけでなく、暮らし全体を捉えた支援と、現場発の業務改善・仕組みづくりを大切にする成長期のステーションです。新しい訪問看護を一緒につくっていける方を歓迎します。
現在公開中の求人(5件)
看護師・准看護師の求人
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

コアエイド訪問看護ステーション目黒
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
成長中の組織で、看護師としての可能性を広げられます

コアエイド訪問看護ステーション目黒は、拡大フェーズならではの面白さを感じられる職場です。2026年春には10名弱、年内には20名規模の体制を目指しており、組織づくりや業務改善にも現場の声が反映されやすい環境。スタートアップだからこそ、一人ひとりの意見や行動が事業所の成長に直結します。もちろん、軸にあるのは看護です。利用者さまへの関わり方や多職種との連携、後輩育成など、看護師としての専門性を磨きながら、希望や適性に応じて役割の幅も広げていけます。上司との面談機会も多く、目の前の業務だけでなく将来のキャリアまで相談しながら成長できることが魅力です。
POINT
2
休暇制度が充実。最高のパフォーマンスを発揮できる体制を整えています

コアエイド訪問看護ステーション目黒は、職員が無理なく働き続けられる環境作りに力を入れています。年間休日は120日以上と豊富。2時間単位で休みを取得できることに加え、フレックスタイムも導入しています。また、ファミリーケア休暇を設けている点も特徴。代表自身が子育て経験者であり、「家族との時間を大切にしてほしい」という思いを制度に反映しています。プライベートの時間を十分に確保できる事業所です。 職場環境や諸手当への投資も積極的に行っています。利便性の高いコワーキングオフィスという快適な空間で働けます。福利厚生も充実しており、スキルアップを支援するための書籍を購入しているほか、研修への補助制度も整備。さらに、職員の清潔感や体調を保つ観点から、フィットネスやマッサージ、美容関連のサービスなどにも使えるウェルネスケア手当も取り入れています。オンコール手当も十分に付与しており、多方面から職員をサポートする体制を構築。モチベーション高くいきいきと働ける環境が魅力です。
POINT
3
在宅未経験でも、段階的に学べる教育体制です

コアエイド訪問看護ステーション目黒は、在宅ケアが初めての方でも安心してスタートできるよう、段階を踏んだ教育体制を整えています。まずはeラーニングで基礎知識を学び、その後は管理者作成の資料を用いたOJTで実践的なノウハウを習得。さらに先輩との同行訪問を重ねながら、無理のないペースで独り立ちを目指せます。日々の業務で使うAIツールについても、操作方法だけを教えるのではなく、「どう使うと記録や情報共有が楽になるか」まで丁寧にフォロー。分からないことをその場で聞きやすく、在宅看護とIT活用の両方を着実に身に付けられる環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
ITが得意でなくても、現場で少しずつ慣れていけます
コアエイド訪問看護ステーション目黒では、記録や情報共有にAIツールを活用しています。そのため、入職前に「自分についていけるかな」と不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、最初から高いITスキルを求めているわけではありません。実際の業務の中で、基本的な使い方から一つずつお伝えしていきます。困ったときはすぐに周囲へ相談できる雰囲気があり、先輩たちも日常的に「このやり方だと進めやすいですよ」と声を掛け合っています。大切なのは完璧さよりも、まず試してみる姿勢。少しずつ慣れていけるよう、チーム全体でサポートしています。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
雇用形態:正社員
転職について
Q
働いてみての感想は?
実際に事業を始めてみて、看護師のコミュニケーションスキルの高さに改めて気づかされました。ご家族と信頼関係を築きながら、付加価値を追求していくという私たちのビジョンを実現するうえで、看護師の存在は本当に心強いです。日々の関わりを通して、私たちが目指している方向性への確信が深まっています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
私たちが大切にしているのは、「健全なおせっかい」です。利用者さまの人生に深く関わるからこそ、プロとして「こんな選択肢もありますよ」と積極的に提案しつつ、ご本人が選んだ道を尊重する姿勢を大事にしています。
また、私は異業種から来たからこそ、看護師をはじめとする医療職の専門性や努力が、もっと正当に評価されるべきだと感じています。職員一人ひとりの頑張りをきちんと見て、評価や処遇にもつなげていける組織でありたいと思っています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
事業を始めたきっかけは、私自身の経験にあります。親しかった家族を亡くした際、終末期に必要な情報が分断されていることを痛感しました。病気になると医療に意識が向きがちですが、暮らしや資産といったテーマも同じように大切です。専門家同士の連携が十分でないことで、ご本人やご家族が必要な支援を受けづらい場面もあると感じました。
その中で、利用者さまと最も近い距離で関われる訪問看護に可能性を感じています。看護師は、暮らし全般の相談にも寄り添える心強い存在です。利用者さまだけでなく、ご家族の価値観にも目を向けながら、ともに歩める存在でありたいと考えています。
職場の風景
コアエイド訪問看護ステーション目黒の職場環境について
コアエイド訪問看護ステーション目黒の職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
34
歳
未経験
66
%
男女比
25
%
:
75
%
看護師・准看護師
平均
年齢
33
歳
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
コアエイド訪問看護ステーション目黒の基本情報
事業所名
コアエイド訪問看護ステーション目黒所在地
〒1410031
東京都品川区西五反田 ARZ五反田8階
交通情報
- JR山手線五反田駅 徒歩5分
施設形態
入院者数
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:12 名
- 平均年齢:34 歳
- 男女比:25% : 75%
- 未経験:66%
- 看護師・准看護師
- 人数:11 名
- 平均年齢:33 歳
- 作業療法士
- 人数:1 名
その他、設備
- カルテ
- 電子カルテ
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
株式会社コアエイド(かぶしきがいしゃこあえいど)
- 設立
- 設立日:2024年5月15日
- 上場企業
- 上場していない
ホームページ
- サービスサイト
https://core-aid.co.jp/

