レバウェル

求人更新日:2026/07/23

児童発達支援・放課後等デイサービスミソラのカバー画像

合同会社アイディエイト
児童発達支援・放課後等デイサービスミソラ公認心理師・臨床心理士求人 ( パート・アルバイト )

放課後等デイサービス児童発達支援施設
給与・報酬

時給

1,200

勤務地 香川県高松市
職種

公認心理師・臨床心理士

パート・アルバイト公認心理師 必須臨床心理士 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備資格取得支援制度あり

学校やご家族との連携を大切に! お子さまの成長を多角的に支える方針です

児童発達支援・放課後等デイサービス ミソラは、香川県高松市八坂町に位置しています。合同会社アイディエイトが運営しており、1日あたりの定員は計10名です。 当事業所は、関係機関と連携し、お子さまの成長を地域全体で支えていく方針です。根底には、「放課後等デイサービスでの支援を学校生活に活かしたい」という代表の想いがあります。日々の支援を学校生活に反映し、お子さまの困りごとを減らすことが目標です。そのためにも、事業所・学校・ご家庭という三者をつなぐ仕組みの構築を目指しています。 具体的には、学校側との会議への参加を計画しているほか、保護者会やペアレントトレーニングも実施予定。関係者間でお子さまに対する共通認識を持つ機会を増やし、真に必要な支援を実践していきます。地域に根ざし、お子さまとご家族の未来に貢献できる場です。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:パート・アルバイト
  • 試用期間:なし
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    ※経験・年齢・学歴不問 UIJターン歓迎

応募要件

公認心理師 必須臨床心理士 必須

仕事内容

■担当業務 公認心理師・臨床心理士業務全般

給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 時給 1,200円 ~
  • 備考:
    昇給(ただし業績等により昇給しない場合もあり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 定年制あり 一律65歳 再雇用制度あり 上限70歳まで

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    ボーナス支給あり(ただし業績等により支給しない場合もあり)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    実費支給(上限なし) マイカー通勤可(駐車場については相談)

待遇・教育制度

社会保険完備資格取得支援制度あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 09:0018:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    休日: 週休2日制(土曜日、日曜日、その他) 休暇: 年末年始 夏期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

休日

  • 年間休日:110 日
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

児童発達支援・放課後等デイサービスミソラ

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

専門職として自ら考え、個別と集団のプログラムで最適な支援を追求できます

児童発達支援・放課後等デイサービス ミソラでは、自身のアイデアを形にし、チームで理想の療育を創り上げられます。現場職員の裁量で支援内容を決定できる点が魅力です。画一的な指示に縛られず、職員同士が対話を重ねて提供内容を考える方針。個々のお子さまに最適なサポートを考え抜き、やりたい療育を実現できる喜びを感じられます。 また、日々の業務では、個別と集団療育の双方を組み合わせた支援を実践していきます。個別プログラムでは、科学的な根拠に基づいたアセスメントで最適な活動を実施。集団のプログラムでも、利用するお子さまたちの特性に合わせた内容を計画します。日々の活動を通し、お子さまの可能性を引き出していける仕事です。

POINT

2

専門性の向上をサポート! チームで認識をそろえて働ける心強い体制です

児童発達支援・放課後等デイサービス ミソラは、チームで同じ方向を向き、互いに学び合いながら成長できる場です。定期的な研修参加を通じて、自己成長やキャリアアップを目指せる体制を整えていきたいと考えています。また、希望があり要件を満たせば、児童発達支援管理責任者の資格取得もバックアップする方針。専門性を高めながら、確かなやりがいを感じて働ける環境です。 また、入職後はサービス提供前に職員間で意見のすり合わせを行い、お互いの考えや価値観を理解し合える時間を確保する予定です。ディスカッションを通じて、「どのような療育をしたいか」といった想いを共有。共通認識をしっかりと築いた状態で、業務を始められます。充実したサポート体制のもと、安心して新たな一歩を踏み出せる職場です。

POINT

3

定期的な面談を実施! 心身ともに負担少なく働ける環境づくりに注力します

児童発達支援・放課後等デイサービス ミソラは、職員が無理なく働き続けられる環境を大切にしています。意見を言いやすい仕組みづくりの一環として、代表との定期的な面談を実施予定。1対1の面談を取り入れ、職員の困りごとを丁寧にヒアリングする方針です。何かあればいつでも声掛けできる、話しやすい雰囲気づくりに注力。職員が長期的に活躍できるよう配慮していきます。 また、労働環境の面では、ICT化や教材の整備により、日々の作業負担を軽減したいと考えています。記録業務は手書きではなく、パソコンで完結できるシステムを導入する予定です。療育教材もなるべく既存のものを活用し、一から手作りする労力を削減していきます。心身ともにゆとりをもちながら働ける職場です。

気になる不安に
先にお答えします!

自由度の高さが心配? 経験を活かしつつ、仲間と考えていけるので安心です

児童発達支援・放課後等デイサービス ミソラは、一から仕組みを創り上げている、成長段階にある事業所です。日々の療育においても、まだ決まったプログラムが少ない点が特徴の一つ。業務におけるフローが整っている施設から転職された方は、自由度の高さに不安を感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、1人で悩みを抱え込むことはないのでご安心ください。療育の内容については、代表やほかの職員と一緒に相談しながら決定する方針です。自身の経験を活かしつつ、チームで協力しながら理想の形を目指せます。これまでのキャリアで培った自身のアイデアを、毎日の支援に反映できる点が魅力です。フォロー体制のもと、安心してスタートを切れます。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

  • 職種:

    精神保健福祉士管理職・マネージャー
  • 雇用形態:正社員
  • 経験年数:精神保健福祉士20

転職について

Q

働いてみての感想は?

決まりきった療育をただこなすだけでは、面白さややりがいを感じにくいものです。自分で考えて実践するからこそ、「成長できた!」という瞬間に出会えた際の喜びもひとしおです。手応えを感じられる経験が、働くうえで大切だと思っています。

職場について

Q

どんな方に向いていると思いますか?

お子さまのために何ができるか考え、心から仕事を楽しめる、主体性のある方が向いていると思います。自分のためにもなると思えるような仕事内容を、一緒に作っていきたいです。

Q

この仕事への思いを教えてください!

職員にとって、やりがいや成果を感じられる職場にしたいですね。お子さまの成長は目に見える変化だけではありません。焦らず、10年後を見据えた長い視点で一緒に伴走していくスタンスを、全職員で共有したいです。

職場の風景

児童発達支援・放課後等デイサービスミソラの職場環境について

児童発達支援・放課後等デイサービスミソラの基本情報

事業所名

児童発達支援・放課後等デイサービスミソラ

所在地

7600049

香川県高松市八坂町2番5号

施設形態

放課後等デイサービス児童発達支援施設

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

合同会社アイディエイト ( ごうどうがいしゃあいでぃえいと ) 

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