社会福祉法人愛和福祉会
特別養護老人ホーム愛和のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム愛和では、職員が主体的に意見を出し、イベントを企画できます。ご家族が頻繁に面会に来る施設を目指し、今後はコロナ禍において中止していた催しを再開していく予定です。実際に職員が中心となって動き、納涼会として盆踊りの企画を進行中。実施方法についての話し合いを重ねながら計画を進めています。自分のアイデアを活かして楽しいイベントの開催に貢献できる職場です。 さらに、当施設ではご家族とのコミュニケーションを通して、仕事のやりがいを実感できます。多い方では2～3日に1回程度、4分の1ほどの方は1週間に1～2回ほどの頻度で来訪。「いつもありがとう」「今日はよく笑ってくれた」といった感謝の言葉をいただける機会があり、日々の関わりに充実感を覚えながら働けます。

特別養護老人ホーム愛和は、職員が心身ともにリフレッシュしながら働ける、柔軟な休暇体制が整っています。毎月、シフトでの勤務調整を実施。月に4回程度は希望休を取れます。施設として有休消化も推奨しており、希望どおりに取得しやすい環境です。十分に休息を取りながら、日々の業務に向き合えます。 くわえて、当施設では緊急の入院が入った場合を除き、ほとんど残業が発生しません。定時で退勤できるよう、ベテラン職員が中心となってスムーズに業務を進行。時間どおりに退勤できるため、終業後には趣味や家族との予定を立てられるのが魅力です。無理なく仕事とプライベートのバランスを保てます。

特別養護老人ホーム愛和では、新人さんは先輩職員による丁寧な教育を受けて、仕事に慣れていけます。入職後は、プリセプター制ではなく、その日同じシフトに入っている先輩が都度指導。煩雑な事務関連の書類についても先輩に尋ねながら覚えていけます。気軽に質問しやすい雰囲気があるため、自分のペースで焦らず業務を習得可能です。 また、当施設ではスキルアップを目指しやすい取り組みを進めています。PCを使用したオンライン研修を受講できるほか、今後BCPといったプログラムも導入予定。資格取得に向け、試験日のシフト調整にも柔軟に対応しています。自ら学ぶ意欲を尊重する風土のなかで、着実にスキルを磨けるのが当施設の強みです。