医療法人社団平平會
小規模多機能型居宅介護ふぁいと今泉の里のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

小規模多機能型居宅介護 ふぁいと今泉の里利用者さまの年齢は、70～90代と幅広く、介護度が2や3の方が中心です。なかには、認知症を患っている方や介護度が5の方もいらっしゃいます。 当施設には看護師、ケアマネジャー、介護職員など約8名の職員が在籍しており、一丸となって利用者さまのケアにあたっています。協調性があり、チームワークを大切にできる方ならきっと当施設で活躍できるはずです。「お年寄りと接するのが好き」「利用者さまに寄り添ったサポートをしたい」という考えをお持ちの方に向いています。また、定年は65歳で、50代や60代からの挑戦も可能です。利用者さまにきめ細かいサポートをしたいとお考えの方は、ぜひチャレンジしてみてください。

小規模多機能型居宅介護 ふぁいと今泉の里は、OJTで新人教育を行っています。教育期間は決まっておらず、独り立ちのタイミングは一人ひとりのスキルや能力に合わせているので、自分のペースで成長できる環境です。 また、当施設の運営母体である「医療法人社団平平會」は、年に約8回の研修を開催しています。内容は接遇やマナーといった基礎的なものから、介護技術研修、事故報告書の書き方まで多岐にわたり、ときには当施設の希望する内容を取り扱うことも。スキルアップの機会が豊富です。 資格取得支援制度も用意しています。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの資格取得にかかった費用の半分を当施設が補助。ケアマネジャーの場合、受験費用はもちろん、更新にかかる費用も半額分を補助します。また、管理職に関する資格の場合は費用を全額負担。年功序列ではなく、意欲があれば役職につける環境なので、管理職を目指したい方も大歓迎です。

小規模多機能型居宅介護 ふぁいと今泉の里では、仕事が就業時間以内に終わるように業務量を調整をしているため、残業はほぼ発生しません。夏季・冬季休暇は各3日間（規程あり）あり、年間休日は約110日。有給消化率も高く、働きやすい環境です。また、職員の誕生日には社長より、バースデーケーキをプレゼントしています。 当施設は産休・育休の取得実績があり、園児や小学生くらいのお子さまがいる方も在籍しています。希望があれば、ライフスタイルに合わせた雇用形態の変更も可能です。「子育てが落ち着くまでは非常勤で働きたい」「子どもが大きくなったので常勤勤務に変更したい」といった要望にも柔軟に対応しているので、無理なく働けます。