株式会社さくら
さくら・桜のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

さくら・桜の業務は、身体介助がメインです。利用者さまの要介護度の平均は3.3で、全介助が必要な方が2～3名ほどいらっしゃいます。入浴介助も、座浴や寝台浴、個浴とさまざま。これまで培ってきた介助スキルを活かしつつ、さらに幅広い経験が積めます。 一方で、身体介助が中心といっても、常に時間に追われて慌ただしく動き回るわけではありません。食事はご自身で摂れる方が多く、食事介助が必要な方は3名ほど。業務の合間にはコミュニケーションをとる時間も確保できており、落ち着いた環境で一人ひとりの利用者さまとしっかり向き合えます。身につけた知識や技術を発揮しながら、利用者さまとの丁寧な関わりを通して質の高いケアを提供できる環境です。

多様な入浴介助を経験！　利用者さまの状態に合わせたケアを実践できます

さくら・桜では、多職種が密に連携し、チーム一丸となって安全なケアを提供しています。日中は、施設内に看護師が常駐。医療に関する判断は、原則として看護師へ確認し指示を受けるというルールを徹底しています。利用者さまの体調の変化に気づいた際もすぐに相談できるため、安心してケアに専念できる環境です。 さらに、職員間の情報共有がスムーズな点も当施設の強みです。利用者さまの日々の体調変化や出来事、看護師からの指示内容はノートに記載し、職員全員で確実に共有。また、業務の合間にあるスキマ時間を活用して直接話しており、情報共有のための会議も発生しません。職種の垣根を越えて協力し合い、効率的な働き方を実現しています。

フロアには常に職員がおり、困ったときにサポートを求めやすい環境です

さくら・桜は、これまでの経験を活かし、即戦力として活躍できる職場です。入職後は、まず業務の流れや大まかなルールに慣れ、その後はご自身の介助スキルを活かして主体的に動いていただくスタイル。決まった研修プログラムやマニュアルはありません。そのぶん、現場では職員同士が積極的に声を掛け合っており、分からないことはすぐに相談できる雰囲気です。主体的にケアに取り組みたい方に最適な環境が整っています。 もちろん、当施設では介護職員として必要な知識を学ぶ機会も用意しています。２か月に1回ほど実施している社外研修や法定研修を通じて、虐待防止や感染症への対策といった専門知識を定期的にアップデート。新しい知識も着実に身につけながら、ご自身の裁量を活かしたケアを実践できます。

施設内は清潔感があり開放的。気持ち良く働ける環境が整っています