ヘルパー・介護職 大阪府 和泉市 正社員の求人

【取材】ケアステーション彩虹では、職員一人ひとりが目の前の課題や業務を「自分事」として捉え、主体的な姿勢で仕事に取り組んでいます。気づきがあれば共有する、困っている職員を見かけたら声を掛けるといったことを、自然と行える職員ばかりです。 会議や委員会活動は、職員の主体性を引き出すきっかけの一つとなっています。 会議は月に1回30分ほど開催しており、入退居者に関する情報の共有や業務フローの確認を行うほか、困難事例の対応策を検討。職員それぞれに案を持ち寄ってもらい、より良い方法について皆で話し合っています。 委員会では、研修の企画や業務改善に関する話し合いなどを実施。一人ひとりが役割をもち、やるべきことを意識して取り組めています。意見交換も活発です。 また、職員同士の仲が良いのも当事業所の魅力。業務上の指摘をする際は、ポジティブに伝えるなど、コミュニケーションの仕方を日々工夫しています。職員全員が思いやりを持った対応を意識している職場です。

【取材】ヘルパーステーションまさみは、定常業務が少なく、時間にゆとりがあります。決まって行う主な業務は、清掃と午前・午後に1名ずつの入浴介助、昼食提供と配薬の見守りのみ。それ以外の時間は、排泄介助をしたり、利用者さま一人ひとりのやりたいことに寄り添ったサービスを提供したりします。施設には将棋やカラオケ、映画鑑賞などができる多様な設備を揃えているので、利用者さまのさまざまな要望に応えることが可能です。 当事業所は、併設する法人の医療機関と密接に連携し、月に2回ほど医師の往診を実施しています。また、施設とクリニックとで日々の申し送りや往診記録を共有しており、利用者さまの状態は全員で把握しています。そのため、往診のとき以外にも、必要があればクリニックに連絡して対応を相談したり、薬の処方をお願いしたりすることが可能です。医師と気兼ねなく相談ができる関係なので、適切な知見を得られます。糖尿病や心疾患、脳疾患、骨系統疾患など、幅広い疾患に対する知識やケアの方針を学べる環境です。