株式会社アルペジオ
保育園アルペジオ 高松宮脇町園の送迎・運転手求人 ( 正社員 )

近隣の神社へ散歩やお祭りに出掛けるなど、地域に根差した温かい保育が特徴です

保育園アルペジオ 高松宮脇町園は、職員が保育業務に専念できるよう環境を整えています。ICTシステムの導入や分業により、事務作業の負担を軽減。現金を扱う集金業務の自動化や保護者会の廃止、ペーパーレス化など効率性を追求しました。 さらに、イベント準備の際は、パート職員も含めて積極的に皆でフォローし合う体制。特定の職員に負担が偏ることがないよう、互いに助け合う風土が根付いています。これにより、残業を月1時間程度に抑えているほか、持ち帰り仕事がない勤務体制を実現。心にゆとりを持って、お子さまとじっくり向き合えます。 当園は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は約120日あります。園長自らが「推し活」で休暇を取ることもあり、連休での有休取得も可能です。気兼ねなく休める風土が根付いており、プライベートを充実させやすい点が魅力。ワークライフバランスを重視しながら、メリハリのある働き方ができます。

園庭を備えており、屋外で走ったり水遊びをしたりするお子さまを安全に見守れます

保育園アルペジオ 高松宮脇町園は、職員同士が自然と協力し合える温かい風土が魅力です。20～60代の幅広い年代の職員が活躍しており、年齢を問わず良好な関係性を築いているのが特徴。「持ちつ持たれつ」の精神が職場に根付いているため、業務やシフト面においてお互いに助け合いながら安心して働けます。 また、法人内の系列園と業務で連携し、定期的にオンライン会議を開催しています。業務の悩みを共有しながら、他園の職員と一緒に保育の質を高められます。法人全体でチーム一丸となり、一体感を持って業務に取り組める体制です。

お子さまが楽しく感性を育めるよう、工夫を凝らした創作活動を行っています

保育園アルペジオ 高松宮脇町園には、未経験の方も安心して働き始められる教育体制があります。新卒や未経験の方向けの「新入社員研修」も導入しており、OJTを通じて先輩職員から業務を学べる環境です。新人さんの場合は現場経験が豊富な先輩職員と同じクラスに配置するため、分からないことは相談しながら進めていけます。 当園は、職員のスキルアップやキャリア形成を積極的にサポートしています。法人が研修費用を負担しているほか、講習へ参加しやすいようにシフト調整にも柔軟に対応。また、職員へ役職を与え、個々の成長やキャリア形成を後押しする文化もあります。たとえば、年齢別会議のまとめ役や行事の主担当などを任せており、主任のサポートにより安心して挑戦することが可能です。リーダー的な役割を通じて自身の成長や活躍を実感できるため、やりがいを持って業務に取り組めます。