くにやす苑の魅力は、コロナ禍でも感染対策をしながら行事を頻繁に行っていることです。夏には花火大会、秋には焼き芋、冬にはクリスマスケーキ作りや餅つき大会というように、季節ごとに行事を実施・計画しています。また、毎週月曜日は、密を避けつつ少人数で施設内の交流ホールに集まり、リハビリ体操や歌、ゲームなどを行っています。 さらに、地元の園児に歌やダンスを披露してもらい交流を深める「こども園交流会」も実施しています。そうした様子を利用者様のご家族へ毎月1回写真付きの文書で報告し、コロナ禍で面会制限され、わかりにくい生活のご様子をお伝えしています。 このように利用者様やそのご家族はもちろんのこと、地元のボランティアの方とも交流を深めながら、地域に根差した介護サービスを提供できるのが魅力です。

施設は平屋で移動しやすく、事務所へ話しに来た利用者さまと交流する機会もあります

特別養護老人ホームくにやす苑では、利用者さまの入所前の生活を入所後も継続できるよう、スタッフ一人ひとりが日々適切な対応方法を考えています。効率やセオリーを基準に判断するのではなく、利用者さまがこれまでどのような人生を送られてきたかに着目して、少しでもその生活に近づけるようなケアを行っているのです。 利用者さまが求めていることにできる限り応えるためには、コミュニケーションを取る時間を増やすことが大切です。当施設はタブレットやパソコンを使用することによって事務作業を効率化し、利用者さまと関わる時間が少しでも増えるように工夫しています。利用者さまによって生い立ちは異なるので、介護経験があっても「新しい気持ちで一から学んでいこう」という素直な気持ちを持った方が活躍できます。

基本的にはユニット内ですべての介助が終わるので、移動の負担が比較的少なめです

特別養護老人ホームくにやす苑は、ブランクがある方はもちろんのこと、無資格未経験の方も歓迎しています。入職後は先輩スタッフが個人の経験・スキルに合わせてマンツーマンで指導するため、自分のペースで成長していけます。法人内研修や資格取得に掛かった費用を半額ほど補助する制度もあるので、学ぶ意欲のある方が着実にスキルを高めていける環境です。 運営母体である社会福祉法人「大東福祉会」は、当施設のほかにも短期入所生活介護や通所介護といった事業を展開しています。そのため、法人内でスムーズにキャリアアップできます。たとえば、当施設や提携施設のデイサービスセンターで介護スタッフとしての経験を積んでから、ケアマネジャーの資格を取って居宅介護支援事業所に異動する、というキャリアパスを叶えることも可能です。そのほか、キャリアアップのためだけでなく、子育てと両立する目的で、日勤帯で勤務できるデイサービスセンターに異動することもできます。 提携施設は同じ地域内にあるため、異動時に引っ越しする必要はありません。常に新しいことに挑戦したい方やライフプランに応じて働き方を変えたい方におすすめの職場です。

開放感のあるデイサービス。生活環境の変化に合わせて、法人内異動も可能です