社会福祉法人千手会
指定障害者支援施設【さくら千手園】の保育士求人 ( 契約社員 )

食事の準備は厨房職員が担当するため、本来の支援業務に集中できる環境です

指定障害者支援施設【さくら千手園】は、業務の効率化に努め、事務作業による残業を抑制しています。正職員にはそれぞれ専用のデスクとパソコンを完備しており、会議資料の確認や書類作成に集中できる体制です。くわえて、記録用のタブレットも導入。1時間ほどかかっていた記録業務が3～4分で済ませられるようになり、負担軽減の実現につながりました。残業は利用者さまへの対応で発生する程度で、月に平均5～10時間。無理なく業務に取り組める環境です。 希望休がとりやすい点も当事業所の魅力の一つ。休み希望が重なった際は、管理職がカバーに入り、できる限り申請が通るよう尽力しています。シフト決定後も、必要に応じて職員間で調整してもOK。「お互いさま」の精神で柔軟に協力し合う風土です。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

1987年開所の歴史ある施設。法人内の他事業所と協力し高め合える環境です

指定障害者支援施設【さくら千手園】は、未経験の方でも安心して働き始められる体制を整えています。教育委員会のメンバーが中心となり、業務の流れから利用者さまとの関わり方まで丁寧に指導する仕組みです。入職から約1ヶ月間は、教育委員会の職員とマンツーマンで業務に入ります。利用者さまごとのコミュニケーション方法のポイントや好きなものといった情報についても、マニュアルや口頭でしっかりと共有。周りからのサポートを受けながら、利用者さまと円滑に関係性を構築できる環境です。 また、法人内の他事業所における研修を通じて、支援の視野を広げる機会を設けています。児童向けの施設や就労支援を行う事業所など、職員に事前にアンケートで希望を募り研修先を決定。さらに、外部の他法人の施設での研修も実施しており、今後はさらにその機会を拡大していく方針です。多角的に学びながら専門職として着実に成長できます。

利用者さまが居心地良く過ごせるよう、職員たちが和気あいあいとしながら働いています

指定障害者支援施設【さくら千手園】は、グループ担当制により利用者さま一人ひとりと丁寧に向き合える職場です。およそ40名の利用者さまを約10名ずつの4グループほどに分けて支援を行っています。少人数制で個々の状況に合わせた速やかな対処が可能です。 職員からの意見を大事にしている点も当事業所の特徴です。たとえば、職員の発案をきっかけに、他事業所の成功事例を柔軟に採用することも。また、利用者さま第一で支援に取り組むことが職員の負担軽減にもつながるといった考えのもと、業務の見直しについても現場の声に耳を傾けています。自分たちのアイデアを活かしたケアを積み重ね、利用者さまの笑顔を引き出せることは職員の喜びに直結。確かな手応えを実感しながら利用者さまの暮らしに貢献できることがやりがいです。