特定非営利活動法人江戸川区相談支援連絡協議会
江相連相談支援センターの相談支援専門員求人 ( 契約社員 )

経験豊富な主任相談支援専門員が多数在籍！　実務を通して優しく丁寧に仕事を教えます

江相連相談支援センターは、職員同士が互いを尊重し合う風通しの良い職場です。互いに相談し合い、協力して業務を進めています。考えが異なる場合でも認め合う風土があり、安心して意見を交わせます。オンラインを含む毎日の朝会や毎週行う所内会議での交流が、良好な関係の基盤です。また、定期的に行われる職員面談では、年次に関係なく組織全体に提案を届けられる仕組みがあります。日々の気づきや新しいアイデアが反映されやすい環境で、職員一人ひとりが主体的に職場づくりに関わることができます。 さらに、育児への理解が深く、子育て中の方も安心してキャリアを継続できる職場です。お子様やご家族の急な発熱などによる早退・お休み等もチームでフォローし合えるほか、必要に応じて在宅ワークへの切り替えもできます。相談支援専門員同士、助け合える安心感が特徴です。仕事も子育ても大切にしながら、長く働き続けられます。

地域に根ざした相談支援！　保健医療福祉等に従事する方と共に働けます

江相連相談支援センターは、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく働き続けられる環境です。年間休日は120日ほどあり、完全週休2日制を導入。予定を立てやすく、心身ともにリフレッシュして働けます。有給休暇を取得しやすい風土も根づいており、1週間ほどの長期休暇で旅行に行く職員もいます。 また、月の残業時間は平均10時間ほどに抑えられており、勤務調整も柔軟に行える体制。利用者さまやご家族等の都合で夜間や休日に出勤した場合は、別日に勤務時間を調整できます。 さらに、夜間や土日の対応が難しい場合も、安心できるフォロー体制があります。自身が対応できない時間帯の業務が発生しても、互いにカバーし合い、職員それぞれがワークライフバランスを重視しながら質の高い相談支援を提供します。

職員の意見を尊重し、フラットな環境づくりに努めます

江相連相談支援センターは、相談支援が未経験の方でも安心して成長できる教育体制を整えています。入職後は先輩の訪問に同行するOJT等を実施。先輩職員と振り返りを毎週実施し、個人のペースに合わせて独り立ちをサポートします。 参加費が必要な研修や学術集会等には法人が費用を負担します。研修や会議で得た知識をすぐに現場で試せるため、日々、相談支援専門員として実践的に学び続けられます。入職時の基礎的な研修・OJTから、実践を通した応用まで、継続的な学びを通じて相談支援専門員としてステップアップが可能です。