茨城保健生活協同組合
城南病院の医療事務求人 ( 正社員 )

城南病院は、職種の垣根を越えて連携する、チームワークの良さが魅力の職場です。医師や看護師、医療ソーシャルワーカーなどが一堂に会し、患者さまの退院後を見据えたカンファレンスを定期的に実施しています。誰もが活発に意見を出し合える雰囲気があり、チーム全体で一丸となって患者さまを支えられる環境です。 当院では、共有事項があれば都度声を掛けに行き、密にコミュニケーションをとっています。業務の中で困っている人がいれば自然とフォローしあう体制です。また、一部の職員の間ではお弁当を持ち寄り、休憩室で交流を楽しむ姿も見られます。チームの一員として、周りと協力しながら業務にあたれます。

城南病院は、プライベートも大切にしながら働ける職場です。残業を減らすため、夜勤者はユニフォームの色を変えて、時間外の指示を防ぐといった工夫を実施。メリハリをつけて働けるように環境を整えています。 当院では、有休を半日単位や1時間単位で取得することが可能です。公休と有休を組み合わせて連休を取るといった柔軟な選択もできます。リフレッシュすることを忘れず、私生活と両立しやすい点も特徴です。

城南病院では、新人職員がこれまでの経験を活かしながら仕事に慣れていくことができる教育体制を用意しています。新人職員を特定の教育担当者だけでなく、病棟全体で支えるスタンスです。入職後は、配属先に関わらず、基本的に日勤からスタートして、段階的に業務へ慣れていくようにしています。 また、職員の自己研鑽を支える仕組みも用意しており、eラーニングを取り入れているほか、外部研修への費用補助も実施。働きながら、さらに着実なスキルアップを目指せます。