株式会社佳秀
デイサービスきたえるーむ北九州若松のトレーナー求人 ( 正社員 )

デイサービスきたえるーむ北九州若松は、充実した研修制度と手厚いOJTにより、未経験の方も安心してスキルを身につけられる職場です。入職後は、まず利用者さまのお名前やお顔を覚えることから始め、ご性格や既往歴、ご家族の構成なども少しずつ把握していきます。新人さんには入職後およそ1ヶ月間、利用者さまと直接関わる時間を十分に確保。直接的な業務は、一とおりの業務に慣れてきてからお任せしているため、段階的に成長できる環境です。 機能訓練指導員へは、約1週間の本部研修をオンラインで受講できる制度を用意していることも魅力。利用者さまに合った対応や計画立案の方法などを、質疑応答も交えながらリアルタイムで学べます。座学と実技で知識を固めてから実践に移るため、着実なステップアップが可能です。また、送迎業務は、自信がつくまで徹底的にフォロー。独り立ちに期間の目安はなく、本人が納得できるまでサポートするので、新人さんも安心して業務に臨めます。

デイサービスきたえるーむ北九州若松は、柔軟な働き方と充実した休暇制度で、プライベートと仕事の両立を実現できる環境です。「法人としては職員を幸せにしなければならない」という理念のもと、職員の働きやすさを大切にしています。残業は月10時間程度と少なめ。有給休暇は事前に申請すれば希望どおりに取得可能で、年度末には足りなくなる職員もいるほどです。半日単位での利用や、公休と組み合わせて連休にすることもでき、リフレッシュしながら働けます。 また、産休・育休の取得実績があることはもちろん、復帰後は時短勤務の制度を利用できることも魅力。時短勤務には明確な規定を設けていないため、そのときの状況に応じて柔軟に勤務時間を調整できます。非常勤の職員についても希望を尊重しており、「週3日で1日6時間」といった働き方をしている職員も。無理なく働き続けられる環境が整っているため、ライフステージが変化しても安心してキャリアを継続できます。

デイサービスきたえるーむ北九州若松では、職種の垣根を越えたチームワークと活発なコミュニケーションで、利用者さまを多角的にサポートしています。毎日の朝礼や夕礼では、その日の利用者さまの状態や運動メニューについて認識を合わせ、こまめな情報共有を実施。ワンフロアで全職種が働くため、日常的に自然と連携が生まれる体制です。運動プログラムは機能訓練指導員が中心となって考えますが、看護師や介護士の視点を取り入れながら進めることで、より質の高いサポートにつなげています。 職場は意見を伝えやすい、ざっくばらんな雰囲気で、意見やアイデアを気軽に出し合える点も特長です。さらに、新人さんには定期的な管理者面談も行っており、孤立することなく働けるサポート体制も万全。「利用者さまのために」という思いを持つ仲間と、一丸となって質の高いサービスを目指せます。