株式会社トリニティ
訪問看護ステーション結サテライト広尾のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーション結サテライト広尾では、定時での退勤を促す取り組みを行っています。看護師の場合は1日の訪問件数を5件程度に調整しているほか、時間内に記録業務が終わらない際は翌日に持ち越せます。日々の負担を減らす工夫により、残業は月末に書類を作る際に発生する程度に収まり、月約5時間と少なめ。退勤後のプライベートな時間をしっかりと確保でき、メリハリをつけて働ける環境です。 当事業所は、リフレッシュしながら働ける体制も万全です。土日と祝日の公休に加えて、7月から9月までの間で自由に3日間ほど取得できる夏季休暇があり、年間休日は120日以上と豊富。看護師の有休の消化率はほぼ100％で、1ヶ月半前までに申請すれば気兼ねなく取得可能です。お休みを充実させながら、心身ともに余裕を持って業務に取り組めます。

訪問看護ステーション結サテライト広尾は、着実に専門性を高められる環境です。入職後は個人の習熟度に合わせた段階的な同行訪問を実施。教育を担うメインの担当者を中心に、先輩が手厚くサポートしています。同じ利用者さまに3～5回同行したうえで、不安な場合は回数を増やすことも可能です。焦らず業務に慣れていけるよう、一人ひとりのペースを尊重しています。 さらに、費用面のサポートを通じて、看護師や理学療法士としての知見を広げられる点も魅力です。精神科訪問看護に関する資格をはじめ、業務に活かせる内容の場合は、法人の費用負担で取得可能。くわえて、当事業所が指定する勉強会であれば、年間5,000円程度まで費用の補助を受けられる制度も用意しています。働きながら継続的なスキルアップを目指せる職場です。

訪問看護ステーション結サテライト広尾は、コミュニケーションを大切にする温かい職場です。一人ひとりに固定の担当をつけず、全員が同じ利用者さまに対応できるチーム制を導入しています。情報共有のため、看護師と理学療法士はカンファレンスを毎週実施。隔週でケアマネジャーも参加し、職種を越えた密な情報交換を通して、全員で状況を把握する体制を整えました。認識をそろえながら、より良いケアを追求していける環境です。 さらに、業務外での雑談も気軽にできる、風通しが良い風土も特徴です。堅苦しい雰囲気はなく、職員同士で気軽に声を掛け合っています。利用者さまのご自宅にいるペットや、訪問途中で見つけた公園に関する話など、他愛のない話題で盛り上がることも日常的です。和やかな雰囲気のなかで働ける環境が整っています。