医療法人社団マリア会
聖マリアクリニック港南台の人事・労務求人 ( 正社員 )

聖マリアクリニック港南台では、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。

聖マリアクリニック港南台では、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。法人全体で働きやすい環境づくりを推進。夏季休暇や年末年始休暇を含めて年間休日が110日以上あることに加え、シフト制の週休2日制を採用しています。希望休の相談にも柔軟に対応しており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。 また、当院の平日・土曜の診療は午前10時に始まるため、開院前の準備の時間を含めても比較的余裕を持って出勤できます。朝の時間を家事や育児などに有効活用することも可能です。当法人は、個々のライフプランに合わせた雇用形態の変更にも、できる限り柔軟に対応する方針。家庭と両立しやすいため、ライフステージの変化に関わらず長期的に活躍できます。

聖マリアクリニック港南台では、経験の浅い方も不安なく働き始められる手厚い教育体制を整えています。新人職員の入職後は、半年～1年掛けて独り立ちをサポートします。個々の習熟度に合わせた段階的な指導を行っているため、焦らず着実に業務の幅を広げていけるはずです。 また、外部研修へ参加する機会も設けている当院。過去には、電子カルテメーカーの講習会に参加した実績もあります。働きながら専門的な知識を深めていける環境です。 さらに、当法人では職員のスキルアップを応援する制度も整備しています。職員から外部研修への参加希望があれば、相談のうえで必要な費用を補助。職員の学習意欲を尊重し、一人ひとりの成長を後押ししています。 新人職員が心の内を打ち明けられるよう、新人職員の不安や悩みをヒアリングして一緒に課題解決を目指すとともに、出された意見をもとにより働きやすい環境づくりを推進。業務指導はもちろん、職員のメンタルフォローにも力を入れている職場です。