【2026年7月更新】神奈川県 横浜市港南区 正社員人事・労務の求人/転職/給料

【取材】ケアーズ港南台訪問看護リハビリステーションには、それぞれのライフスタイルに合わせて働きやすい環境があります。 当事業所は、子育て中の方も活躍できる職場です。正社員の時短勤務はお子さんの年齢による上限がなく、家族との時間を大切にしながら無理のないペースで仕事に戻ることができます。育休・産休からの復職後も、職員は変わらず働き続けてくれています。男性が育休を取得した実績もあります。 当事業所では時間単位での有休取得が可能です。お子さんの保育・授業参観や面談、通院、役所での手続きなど、都合に合わせて必要な分だけ休みを取ることができます。申請はスマホの勤怠管理システムから行うことができるので、気軽かつスムーズに行えて便利です。 また、当事業所では残業がほとんど発生していません。電子カルテを導入しており、スキマ時間にいつでもどこでも入力できるからです。業務の効率化を推進し、職員が仕事とプライベートの両立を図れるようにしています。

【取材】聖マリアクリニック上大岡では、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。

【取材】聖マリアクリニック港南台では、患者さま一人ひとりに寄り添った対応を実践できる職場です。医療事務は、受付や会計、電話対応など、患者さまと直接関わる業務を中心に担当。最初に患者さまに接する仕事でもあるため、「クリニックの顔」としての重要な役割を担っています。また、無痛分娩に興味や不安を持つ患者さまのお話をじっくりと聞き、専門職へつなぐことも医療事務の仕事です。業務を通じて、患者さまの不安を解消するためのプロセスも学んでいけます。 接遇面について、職員一人ひとりが持つ「おもてなしの心」を尊重しています。職員自身が良いと思う声掛けや寄り添い方を主体的に実践できる環境です。自身の対応によって生まれた患者さまの笑顔や感謝の言葉に、やりがいを感じられます。