株式会社A・Y・Company
One Step訪問看護リハビリステーションのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

One Step訪問看護リハビリステーションは、年間休日が120日程度あり、柔軟に休みを調整しやすい職場です。基本は土日と祝日が休みで、有給休暇と公休を組み合わせて連休も取得できます。祝日や年末年始はスタッフ同士でシフトを調整しており、出勤した場合は別途代休を取得できる体制です。さらに、夏季休暇も別途で3日ほど付与。7月から9月の間で、自身の予定に合わせて連続や分割など柔軟に取得可能です。個人の予定を優先しやすく、プライベートを大切にできる環境です。 当事業所では、残業を最小限に抑える仕組みづくりを行っています。たとえば、移動中の車内でスマートフォンを利用し、クラウド上の記録に入力して業務を効率化。結果、残業はほとんどなく、発生しても1日10～15分です。仕事と生活のバランスを保ちながら、無理なく働き続けられます。

One Step訪問看護リハビリステーションは、個々の経験に合わせた同行研修があり、着実に成長できる環境です。訪問看護が未経験の方でも安心して働けるよう、入職後は必ず同行訪問からスタートします。業務を一緒に確認しながら進め、同行する期間は最低1ヶ月程度。キャリアや習熟度に応じて、新人さんの不安が解消されるよう同行を継続します。まずは回りやすいルートから担当していただくといった調整も実施。施設での勤務経験がある方は、提携施設への訪問から徐々に業務に慣れることも可能です。 当事業所は、継続的な学びを後押しする制度を整えており、自身の希望に合わせてスキルアップを目指せます。外部研修への参加を希望する場合は、相談次第で会社が費用を負担する仕組みです。また、介護ベッドの体験会や虐待防止研修など、実践的な勉強会を実施することも。一人ひとりのペースに合わせた丁寧なサポートのもと、着実に専門性を高められます。

One Step訪問看護リハビリステーションは、スタッフの意見が尊重される風通しの良い事業所です。スタッフの自発的な提案を尊重する文化があり、業務の改善案も歓迎しています。福利厚生や業務の内容については、現場の意見を取り入れて日々改善。年に2回ほど個人面談を実施しており、普段は言いにくい悩みごともしっかりとヒアリングします。より働きやすい職場づくりに参加できることが魅力です。 また、当事業所には、人間関係のストレスを抱え込みにくい環境があります。穏やかでのんびりとした人柄のスタッフが多く、誰にでも相談しやすい雰囲気です。困ったときにはすぐに相談できるため、安心して新しいことにチャレンジできます。社内イベントは多くはありませんが、過去には、開業10周年記念にボウリング大会を実施したことも。豪華な景品を用意したチーム対抗戦を通じて、スタッフ間の交流を深めました。互いを尊重し合い、和やかな雰囲気の中で長く活躍できる事業所です。