ミアヘルサ株式会社
ミアヘルサホームだんらん柏・酒井根のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ミアヘルサホームだんらん柏・酒井根では、地域交流に力を入れています。とくに、隣接する幼稚園とは季節のイベントごとに交流。過去にはハロウィンのお菓子を持って行ったり、卒園式のお祝いボードを作ってプレゼントしたりしています（コロナ禍は未実施）。また、畑で芋掘りをしている園児の様子を施設のリビングから見ることも。ご利用者さまだけでなく、スタッフも一緒になって盛り上がっています。 当施設は、スタッフとご利用者さまの距離が近く、明るく家庭的な雰囲気が特徴です。スタッフ同士の仲も良好で、正職員・パート・派遣など雇用形態や年齢などにとらわれることなく、皆が同じ立場で協力し合っています。何でも話せる職場の風通しの良さが魅力です。 また、当施設には子育て中のスタッフも在籍しています。お子さんの急な体調不良による欠勤には、スタッフ皆で協力して対応。臨機応変にシフトの調整も行っています。希望休も相談しやすく、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。

ミアヘルサホーム　だんらん柏・酒井根では、1階と2階でそれぞれ9名のユニットに分け生活支援・生活介助を行っています。ご利用者さまが入浴される日は決まっており、入浴介助は担当制です。普段は日勤スタッフが2名ですが、入浴の日は日勤スタッフを1名追加しています。1日に対応する利用者さまは4～5名ほど。入浴担当者はご利用者さま一人ひとりとコミュニケーションを取りながら介助業務に専念できます。 食事に関しては、朝食・昼食は届いた材料と献立をもとに調理を行っています。夕食は調理済みの食事が届くので、スタッフが行うのは盛り付けのみです。なお、週に2回のオリジナル献立の日には、ご利用者さまのご要望を聞いて調理。ほかにも、月に数回イベント食を取り入れ、ご利用者さまと一緒に準備や調理をしています。普段とは少し違った食事の時間で、ご利用者さまにも好評です。

ミアヘルサホーム　だんらん柏・酒井根では、入職初日にオリエンテーションを実施後、2日目から現場でのOJTを開始しています。新人教育にはサポートブックを活用しており、新人スタッフの習熟度を確認しながら独り立ちまでサポート。着実に業務を習得できるようにしています。サポートブックの記録・管理は、おもに管理者や副主任が担当。研修内容をスタッフ同士で共有しながら、3ヶ月ほどかけて施設全体で新人スタッフのサポートにあたるので、介護経験が浅い方も安心です。なお、毎月1回社内勉強会を実施しています。業務に慣れたあとも、介護知識を深めながら働けます。 当施設では、毎月カンファレンスを実施。ご利用者さまの情報共有を行うほか、ケア改善の話し合いなどを行っています。また、訪問診療や訪問看護で来所する医師や看護師に相談もでき、知識のアップデートが可能です。