株式会社セレモニア
あっぷるケアプランセンター溝の口のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

あっぷるケアプランセンター溝の口では、ケアマネ未経験の方を歓迎しています。実際に当事業所で働く職員全員が、未経験で入職しました。未経験者が活躍できる要因の一つに、多様な働き方に応じている点があります。たとえば、週3日から少しずつ仕事を覚えて徐々に件数を増やし、15件〜20件ほど担当するようになった時点で、フルタイムへの移行も可能。入職後すぐに多くの業務を抱えることがないため、自分のペースで着実に成長したい方にぴったりな職場です。 また、先輩職員の手厚いフォローも自慢です。新人さんを「一緒に乗り越えていく戦友」として受け入れており、何か質問があればどんなに忙しくても手を止めて対応しています。新人さんが質問をしたあとも、「大丈夫だった？」とすかさずフォロー。未経験の方にとって心強い環境です。

あっぷるケアプランセンター溝の口の運営元である株式会社セレモニアは、2つの居宅介護事業所を展開しており、事業所間の横のつながりを大切にしています。月に1度はZoomを使い、管理者同士が研修会を実施。実際に起こった事例について検討をし、次に同じことが起こった際にスムーズな対応ができるよう備えておきます。 また、週に1度は事業所全員でミーティングを行い、利用者さまの情報を共有。担当外の利用者さまについても状況を理解し、職員全員が当事者意識を持って業務に取り組んでいます。困ったことがあれば１人で抱え込まずに仲間に相談できるので、「ケアプランの作成がうまくいかない」といった悩みがあった場合もすぐに解決できるはずです。 当事業所は2008年の開設以来、長きにわたり地域に密着してサービスを提供してきた実績があります。さまざまな介護事例を把握しているのでマニュアルも整備されており、職員から働きやすいと評判です。こうした取り組みが会社への信頼につながり、3年以上勤務している職員が7割と定着率が高めです。安定した会社で、ケアマネとして長く活躍できます。

あっぷるケアプランセンター溝の口は、教育体制が整っている職場です。 皆で成長していこうという風土が根付いていており、3～4ヶ月に1度は職員が自主的に研修会を企画することもあります。学びの意欲が高い方にとって最適な環境です。 また、職員一人ひとりの個人研修計画を作成して、スキルアップを応援しています。個人研修計画では、傾聴力や伝わりやすい話し方など、個々で強化すべき課題を設定。課題解決のためのテクニックは管理者と教育機関の担当者とで指導し、月に1度行う面談の中で進捗を確認します。面談→実行を繰り返しながら、着実にスキルアップできる体制を整えているのは当事業所の強みです。なお、課題への達成度は人事考課とも紐づけているので、頑張りがしっかりと評価に反映されるのもメリット。モチベーションを高く保ちながら、ケアマネとしてのスキルを磨きたいという方は、日々やりがいを感じながら働けるはずです。