三河クリニックの臨床工学技士求人 ( 正社員 )

三河クリニックでは、流れ作業ではなく患者さまに向き合う方針を重視しています。当クリニックの魅力は、大規模な病院では難しい、患者さま一人ひとりと向き合うケアを実践できる点です。看護計画の記録はスタッフ間で共有し、患者さまの細かい変化を把握して丁寧な声掛けを行います。日頃から患者さまとの些細なコミュニケーションを大切にしています。その結果、患者さまから「ここで良かった」と言っていただける関係性を構築しています。患者さまとの対話を通して信頼関係を築き、温かい言葉がスタッフの励みになる、やりがいに満ちた職場です。

三河クリニックでは、業務負担を抑える取り組みを実施しています。夜間透析のある月曜日や水曜日、金曜日は、午後10時過ぎには退勤できる勤務体系を採用。火曜日と木曜日、土曜日は、ほとんどのスタッフが午後5時前に退勤しています。くわえて、自動返血装置を導入。透析機械の一部の自動化により、業務の負担軽減を図る工夫がされています。 当クリニックは、子育てへの配慮が行き届いており、無理なく働き続けられるサポート体制がある点も魅力です。希望休は可能な限り、希望どおりに取得できるよう調整。お子さんの急な発熱や学校の行事にも配慮しており、休みを取得しやすい環境を整備しています。過去には、パートから常勤へ勤務形態を転換したスタッフもおり、お子さんの成長に合わせた働き方の変更実績もある職場です。仕事とプライベートを両立しながら、長く安定して働けます。

三河クリニックには、一人ひとりのペースに合わせた丁寧な教育体制があります。施設に特化した手作りの教育マニュアルを完備しており、無理なく業務を学べる仕組みを構築。マニュアルは臨床工学技士用と看護師用があり、共通の項目を共有して連携を深めています。最初は日勤から始め、慣れてから夜勤へ移行するといった、習熟度に合わせた段階的な業務の習得が可能です。 当クリニックは、メーカーの研修や学会への参加を通じて、専門的な知識を深められる機会も豊富です。臨床工学技士向けには、導入している東レ社製の機械について、メーカーの研修を受けられます。さらに、輸液ポンプを製造するメーカーの専用研修も受講可能。無理のない範囲で、希望者には学会への参加も推奨しており、最新の知識を学べる環境です。手厚いサポートを受けながら、専門職として着実に成長していけます。