株式会社児童デイサービスみらい
放課後等デイサービスみらいの言語聴覚士求人 ( 契約社員 )

放課後等デイサービスみらいは、仕事とプライベートのバランスを大切にできる職場です。残業は月に5～10時間と少ないため、プライベートをしっかり確保できます。送迎業務で退勤が遅れることもありますが、事務作業を翌日に回すといった柔軟な調整で残業抑制に努めています。 くわえて、年間休日は120日程度あり、カレンダーどおりに休みが確保されている点も魅力です。有給休暇の希望が通りやすいため、プライベートの予定も立てやすい環境。シフトを作成する際は、職員同士で休み希望を話し合い、協力しながら調整しています。職員が心身ともにゆとりを持って長く働ける環境づくりが、当事業所の方針です。

放課後等デイサービスみらいは、職員同士が密に連携し、不安や悩みを1人で抱え込まない体制を整えています。お子さまへの対応方針や保護者の方から寄せられる相談といった重要な事柄は、管理者が判断し、職員間で統一した対応を取ることが基本です。たとえば、保護者の方への対応で困った際は送迎後に管理者へ相談でき、一緒に対処法を考えられます。個別性の高い対応に悩んだときも、適切なアプローチについてアドバイスを受けられる環境です。 また、日々の業務で生じる細かな疑問や困りごとは、経験豊富な先輩職員に気軽に相談できる雰囲気。休憩時間や業務の合間には、職員同士で情報共有や意見交換を日常的に行っています。勤続3～4年以上の経験豊富な職員が中心のためチームワークも良く、仕事で大変なことも全員で協力して乗り越える風土があります。1人で抱え込まず、チーム全体で解決策を見いだせる職場です。

放課後等デイサービスみらいは、療育経験がない方やブランクがある方でも、安心して業務を始められる教育体制を整えています。入職後はまず先輩職員と一緒に療育に入り、約1ヶ月かけて業務の流れをつかみます。お子さまごとの特徴や注意点はその都度共有するため、安心して業務に取り組める体制です。 また、自主的なスキルアップも支援しています。療育のコツや支援の基本を学べる動画研修を用意しており、オンデマンドでいつでも確認可能。さらに、外部研修への参加を希望する場合は、相談のうえで会社が費用を補助する制度も利用できます。過去には、強度行動障がいの支援研修や、児童発達支援管理責任者の研修に参加した実績もあります。未経験からでも療育のスキルを深め、着実に成長できる環境です。