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株式会社児童デイサービスみらい
放課後等デイサービスみらいの求人情報
埼玉県さいたま市北区 / 日進駅
放課後等デイサービス
「教える」より「寄り添う」。お子さまたちの第2の居場所を目指す放デイです
放課後等デイサービスみらいは、小学校低学年のお子さまが中心に通う、定員10名の事業所です。 当事業所は、お子さまたちが安心して過ごせる「第2の居場所」を目指しています。何かを一方的に教えるのではなく、普段の生活の延長にあるような空間づくりを心掛けています。 また、画一的なプログラムは設けず、お子さま一人ひとりの特性に合わせた療育を展開している点も特徴です。集団療育は30分程度に留め、それ以外の時間は基本的に自由時間。タブレットやゲーム、アイロンビーズなど、お子さまたちが好きなことに取り組んで過ごせる環境です。 もちろん、ただ自由に過ごすだけでなく、集団生活で必要な社会性を育むことも重視しています。たとえば、ルールから逸脱した場合や、お友達との間で問題が起きた際には職員が適切に介入し指導。一方で、指導が必要ない場面では職員も一緒に遊びを楽しみ、お子さまたちとの信頼関係を築くよう努めています。お子さまたちの笑顔と「できた」という達成感が、職員の喜びです。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
放課後等デイサービスみらいで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
残業は月5～10時間。年間休日は約120日で私生活も充実させられます
放課後等デイサービスみらいは、仕事とプライベートのバランスを大切にできる職場です。残業は月に5～10時間と少ないため、プライベートをしっかり確保できます。送迎業務で退勤が遅れることもありますが、事務作業を翌日に回すといった柔軟な調整で残業抑制に努めています。 くわえて、年間休日は120日程度あり、カレンダーどおりに休みが確保されている点も魅力です。有給休暇の希望が通りやすいため、プライベートの予定も立てやすい環境。シフトを作成する際は、職員同士で休み希望を話し合い、協力しながら調整しています。職員が心身ともにゆとりを持って長く働ける環境づくりが、当事業所の方針です。
POINT
2
職場の特徴
悩まないチーム支援！ 困ったときは管理者が一緒に考えてくれる職場です
放課後等デイサービスみらいは、職員同士が密に連携し、不安や悩みを1人で抱え込まない体制を整えています。お子さまへの対応方針や保護者の方から寄せられる相談といった重要な事柄は、管理者が判断し、職員間で統一した対応を取ることが基本です。たとえば、保護者の方への対応で困った際は送迎後に管理者へ相談でき、一緒に対処法を考えられます。個別性の高い対応に悩んだときも、適切なアプローチについてアドバイスを受けられる環境です。 また、日々の業務で生じる細かな疑問や困りごとは、経験豊富な先輩職員に気軽に相談できる雰囲気。休憩時間や業務の合間には、職員同士で情報共有や意見交換を日常的に行っています。勤続3～4年以上の経験豊富な職員が中心のためチームワークも良く、仕事で大変なことも全員で協力して乗り越える風土があります。1人で抱え込まず、チーム全体で解決策を見いだせる職場です。
POINT
3
教育・スキルアップ
療育が未経験でも大丈夫！ 約1ヶ月のOJTで実践的に仕事を覚えられます
放課後等デイサービスみらいは、療育経験がない方やブランクがある方でも、安心して業務を始められる教育体制を整えています。入職後はまず先輩職員と一緒に療育に入り、約1ヶ月かけて業務の流れをつかみます。お子さまごとの特徴や注意点はその都度共有するため、安心して業務に取り組める体制です。 また、自主的なスキルアップも支援しています。療育のコツや支援の基本を学べる動画研修を用意しており、オンデマンドでいつでも確認可能。さらに、外部研修への参加を希望する場合は、相談のうえで会社が費用を補助する制度も利用できます。過去には、強度行動障がいの支援研修や、児童発達支援管理責任者の研修に参加した実績もあります。未経験からでも療育のスキルを深め、着実に成長できる環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
最初は先輩の関わりを見て学ぶので、安心して業務を始められます
放課後等デイサービスみらいでは、入職後すぐに現場に入るため、お子さまとの関わり方に戸惑うことがあるかもしれません。 特に、一人ひとりの特性に合わせた対応が求められるため、慣れるまでは難しく感じる場面もあると思います。 しかし、当事業所は、新入職員が先輩のサポートを受けながら、自分のペースで仕事を覚えていける体制を整えているので大丈夫です。入職後はまず、先輩の関わり方を見たり真似したりすることからスタート。お子さまと顔なじみの先輩が一緒に関わり、一人ひとりのこだわりや接し方も丁寧に教えてくれます。 また、すぐに関係を築こうと焦る必要はありません。まずはお子さまたちと顔なじみになることから始め、徐々に信頼関係を深めていけます。チーム全体で新人職員を支える文化が根付いているので、安心して成長できる職場です。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
職場について
職場の魅力
放課後等デイサービスみらいで特に力を入れていることの一つは、イベント活動です。月に2回、土曜日にお出かけや調理活動などの企画を実施しています。ほかにも、夏祭りや年に1回の発表会、クリスマス会など、お子さまたちが季節の行事を思いきり楽しめるようにイベントを企画して工夫しています。 当事業所がイベント活動に力を入れているのは、「お子さまたちにさまざまな体験を提供したい」という職員の思いがあるからです。仕事で忙しい保護者の方もいらっしゃるため、普段はできない体験で楽しんでもらいたいと考えています。たとえば、皆で外食をしたりお寿司を食べたりしています。 また、職場の雰囲気がとても良いことも魅力です。優しい職員ばかりで、普段からお互いに自然とサポートし合っています。
おすすめの方、向いている人
指導者という立場にこだわるのではなく、お子さまと同じ目線で心から喜び、一緒に楽しめる方に来ていただけたらうれしいです。
その他
療育のスタイル
放課後等デイサービスみらいでは、学年ごとのクラス分けがなく、幅広い年齢のお子さまたちが一緒に過ごしています。集団療育の時間はもちろん、自由時間も同じ空間で活動しており、多様な関わりのなかで社会性を育んでいける環境です。
職場の風景
放課後等デイサービスみらいの職場環境について
放課後等デイサービスみらいの職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
放課後等デイサービスみらいの基本情報
事業所名
放課後等デイサービスみらい所在地
〒3310823
埼玉県さいたま市北区日進町1-508-9 サンシャインシティ102
交通情報
- JR川越線日進駅
施設形態
法人情報
株式会社児童デイサービスみらい（かぶしきがいしゃじどうでいさーびすみらい）
