求人更新日:2026/09/17
社会福祉法人館山老人ホーム
館山特別養護老人ホームの理学療法士求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 186,000 円 〜 236,100 円 |
| 勤務地 | 千葉県館山市 |
| 職種 | 理学療法士 |
負担が特定の個人に集中しないよう配慮。長く働ける環境づくりに努めています
館山特別養護老人ホームは、1975年12月に千葉県館山市で設立しました。90名ほどの入居者さまは、要介護度が3~4の方が中心です。介護職や看護師、生活相談員、事務員、ケアマネジャーなどが入居者さまの生活を支えています。 当事業所の強みは、無理のないペースで生活リズムを保ちながら働き続けられる環境です。年間休日は123日ほどあり、原則週休2日制を採用。夏季や年末年始の休暇に加え、有給休暇も計画的に取得可能です。 さらに、業務負荷の軽減に向けた取り組みを推進しています。夜間のオンコールは、外部の専門会社に委託する仕組みを導入しました。代行会社が一次対応を担うため、看護師に直接連絡が入る心配はほとんどありません。 もし今後オンコールをお任せする場合も、複数名で均等に割り振り、1人に負担が集中しないよう配慮します。心身の負担を抑えながら、プライベートも大切にできる安心の体制です。
レバウェル編集局が取材しました!
看護師と介護職が日常的に協力! チームでケアに取り組める体制が魅力です
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:なし
応募要件
仕事内容
■業務内容 館山特別養護老人ホームでの理学療法士業務を担当していただきます。
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 186,000円 ~ 236,100円
- 備考:
定額的に支払われる手当 特殊業務手当22,320円〜28,332円 処遇改善手当16,500円〜20,800円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 扶養手当 子6000円+年齢条件付きで5000円 住居手当 上限27000円(アパート等借家のみ) ◆処遇改善手当について◆ 毎月変動があります。上記下限上限金額は 前年度実績による金額になります。
賞与
- 賞与:あり
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 09:15 〜 18:15(休憩 60 分)
その他の情報
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
- 固定残業制:なし
休日・休暇
休日
- 年間休日:123 日
- 休日制度:
年間休日120日以上
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

館山特別養護老人ホーム
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
看護師と介護職が日常的に協力! チームでケアに取り組める体制が魅力です
館山特別養護老人ホームは、チーム一丸となって質の高いケアに取り組める職場です。看護師と介護職が日常的に協力し合い、入居者さまの情報を密に共有しています。ケアの手法をともに考えながら助け合う風土がしっかり根づいています。 また、30代から60代までの幅広い世代が活躍しており、年齢に関係なく気軽に会話ができる温かな雰囲気も魅力です。お互いの経験や視点を尊重しながら、落ち着いて業務を進めています。 さらに、電子カルテでバイタルやケアの記録を一元管理しており、いつでも最新の状況を正確に把握できます。くわえて、必要に応じてケース会議を開催し、方針を共有。看取りや容態変化など重要な局面では、相談員も交えた会議を実施。関係者が全員で認識を合わせ、統一した方針で手厚いケアを提供できます。周囲と心強く支え合いながら、自信を持って業務に専念できる環境です。
POINT
2
職種ごとの役割を尊重し合い、一人ひとりの入居者さまと丁寧に向き合えます
館山特別養護老人ホームは、看護のやり方をブラッシュアップし続けられる点も魅力です。当事業所は、特別養護老人ホームがない時代に地域の要望を受けて設立しました。歴史のなかで培ったノウハウを基盤にしつつ、時代の変化に合わせた改善も怠りません。他事業所での経験を持つ職員の意見も積極的に取り入れています。 くわえて、当事業所の強みは、職種ごとの業務分担で一人ひとりの入居者さまと丁寧に向き合えることです。看護師はバイタルチェックや医療処置がメイン業務。必要に応じて介護職とも協力しながら、自身の専門業務に集中できる環境です。 また、当事業所は「終の住処」としての役割も大切にしており、穏やかな終末期を支えるケアに力を入れています。看取りケアは、月1回にあるかないかの頻度。入居者さまが安心して落ち着いた生活を送れるよう、最期まで温かく見守り、支えるケアを大切にしています。入居者さまファーストで一人ひとりに寄り添いたい方にぴったりの老人ホームです。
POINT
3
入職直後は先輩が隣でサポート。安心して業務に慣れていける職場です
館山特別養護老人ホームは、丁寧な新人研修のもと、現場業務にスムーズに移行できる体制を整えています。入職直後は、先輩が隣に寄り添って業務をレクチャー。居室での対応や通院同行についても、先輩がマンツーマンで指導にあたります。新人の方が1人で判断に迷う場面をつくらず、安心して業務に慣れていけるよう配慮。1年ほどかけて、自分のペースで独り立ちを目指せます。 また、外部提供の研修動画を活用し、知識を深められる環境も用意しています。契約しているオンコール代行会社から無償提供されており、職員としての基礎知識や心構えに関する動画コンテンツを自由に視聴可能。現場での実践と動画での学びを組み合わせ、経験の有無を問わず、着実なスキルアップに励めます。
気になる不安に
先にお答えします!
職員の協力体制が整っており、急な休みも相談しやすい風土が根づいています
館山特別養護老人ホームでは、限られた職員数で一人ひとりの入居者さまを支えています。そのため、「急な休みは取りにくそう」「自分の責任が重くなり過ぎるのではないか」と不安に感じるかもしれません。 しかし、職員同士の協力体制が整っているため、緊急時の休みにも柔軟に対応できます。実際に、今までも職員同士で協力し、それぞれの休みを調整してきた実績があります。希望休については、前月20日までに提出するルールです。計画的な休みはもちろん、緊急時も相談しやすい風土が根づいているため、過度なプレッシャーを感じる必要はありません。「もし急に休むことになったら」という不安を抱えることなく、安定して長く働けます。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
ケアマネジャー施設長代理- 雇用形態:正社員
- 入職年月:2010年4月
- 経験年数:ケアマネジャー16年
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
職場の魅力は、人間関係の良さです。職員が思ったことを発言しやすい雰囲気があり、新しい職員にも分け隔てなく接してくれました。私も施設長の代理という立場で、職員一人ひとりの状況を聞くように心掛けています。長く働く職員が多いのは、活発なコミュニケーションが成す風通しの良さにあるかもしれませんね。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
新しく来てくださる方には、まずお人柄を重視しています。そのうえで、経験のある方だとなおうれしいですね。しかし、少しでもご興味を持っていただけたなら、まずは面接でお話したいと思っています。私たちの要望と完全に一致しない部分があったとしても、入職後に一緒に解決していければ大丈夫です。
館山特別養護老人ホームは歴史が長い分、昔ながらのやり方が残っている部分もあります。そのため、他事業所での経験がある方の新しい視点やご意見は、私たちにとって非常に参考になると思っています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
お休みは、比較的取りやすい職場だと感じています。ただ、職員体制がさらに充実すれば、今以上に休みが取りやすくなり、もっと働きやすい環境に近づくと考えています。皆さんがしっかり休めるように、これからも調整していきたいですね。
職場の風景
館山特別養護老人ホームの職場環境について
館山特別養護老人ホームの基本情報
事業所名
館山特別養護老人ホーム
所在地
〒2940054
千葉県館山市湊373番地
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
法人情報
社会福祉法人館山老人ホーム ( しゃかいふくしほうじんたてやまろうじんほーむ )


