株式会社ELY
トータル介護エール目黒のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

仲間とフランクに意見を交わし、自分らしくのびのびと活躍できる環境です

トータル介護エール目黒では、他業種出身の未経験者でも着実に成長できる教育体制を整えています。初回の訪問は情報共有をしたうえで見学からスタートし、2回目から徐々に介助に参加していく流れです。難しいケースでは3～4回同行するほか、独り立ち後も不安な際はいつでも先輩に同行訪問を依頼できます。新規の利用者さま宅へも慣れている職員が同行して引き継ぐため安心。フレンドリーな利用者さまが多く、新しいヘルパーを心待ちにしてくれる方ばかりな点もうれしいポイントです。 さらに、介護福祉士実務者研修といった資格取得の費用を補助してスキルアップを応援しており、試験日の休みも柔軟に調整。月1回ほどの定例会議で継続的に知識や技術を学べるだけでなく、今後は動画研修も導入予定です。学習機会がさらに充実した環境で、働きながら着実にステップアップしていけます。

スマートフォンで記録を入力。すきま時間は事務所に戻って仲間と雑談も楽しめます

トータル介護エール目黒では、仕事とプライベートの両立が可能です。フレックス制の導入により、必須の会議を除けば、訪問前後の時間を月の総労働時間内で自由に調整できるため、自分のペースに合わせて働けます。自身のライフスタイルに合わせた、無理のない働き方を実現できる就業環境が大きな魅力です。 また、月約9日の休みにくわえ、希望休も通りやすい体制を整備。サービス時間が決まっているため残業は少なく、基本は定時退社です。有休も事前申請で計画的に取得できるため、家族や友人との時間をしっかり充実させられます。さらに、時短勤務といった個々の事情に合わせた働き方にも対応。休職からの復帰実績もあり、職員のライフステージの変化に柔軟なため、腰を据えて長く働き続けられます。

トータル介護エール目黒では、職員同士の意見を尊重し合いながら、質の高いケアを追求しています。職員は穏やかな人柄の方が多く、登録ヘルパーを含め、誰もが相手の意見を否定することはありません。考えを押し付けない風土が根付いており、事業所をより良くするための意見交換が活発です。月約1回のランチ会では、仕事からプライベートのことまで話せるほか、訪問の合間に事務所へ戻った際も、雑談や相談ができる風通しの良さがあります。 さらに、連絡はLINE WORKS、記録はCare-wing（ケアウイング）を活用することで効率的な情報共有を実現。過去の支援履歴もスマートフォンでスムーズに確認できます。こうした情報共有の充実により、職員同士の連携が取りやすく、1人で悩みを抱える心配のない環境を整えています。