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求人更新日:2026/08/13

社会福祉法人八木山福祉会
特別養護老人ホーム八木山翠風苑 管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム
給与・報酬

月収

214,618

勤務地 宮城県仙台市太白区
職種

管理栄養士・栄養士

正社員管理栄養士 必須賞与あり交通費支給あり年間休日120日以上社会保険完備退職金あり

清潔な環境のもと、入居者さまの個性と思いを受け止めたケアを実践しています

特別養護老人ホーム八木山翠風苑は、宮城県仙台市にて設立した介護施設です。入所定員は長期入所120名、短期入所20名。入居者さまの平均年齢は約88歳、平均介護度は約3.8です。ユニットケアを導入し、入居者さまに寄り添った介護を提供しています。駐車場を完備しているため、職員は車通勤も可能です。 当施設では、清潔で設備の整った環境のもと、入居者さま一人ひとりが自分らしい生活を送れるようサポートしています。館内は清掃が行き届いており、来訪者さまからも「きれいですね」と評価をいただくほどです。居室には角度や高さが表示されるパネル付きの電動ベッドを完備し、ケアの統一と職員の身体的な負担軽減を実現しています。 入居者さまの意思を尊重した暮らしを大切にしている点が、当施設の特徴です。個室には愛用の家具や家電、仏壇などを自由に持ち込み、自分らしい空間を作れます。また、利用者さまの「外出したい」という強い希望に対し、職員が付き添って実現した例も。設備や環境面はもちろん、入居者さまの「思い」を叶えるために、チーム一丸となって取り組んでいます。

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レバウェル編集局が取材しました!

年間休日は約120日。残業も月5時間ほどで私生活を大切にできる職場です

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:6 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

管理栄養士 必須

必要な経験・能力等 【必須】■管理栄養士の資格 ■基本的なPCスキル 【尚可】介護施設・病院での勤務経験(年数不問) ※未経験・ブランクがある方、学歴不問で即日勤務可能な方も幅広く歓迎します。 【求める人物像】 ■自立支援や重度化防止に真剣に取り組み、利用者様を元気にしたいと考える方。 ■チームワークを重視し、共に働く仲間を尊重して業務を遂行できる方。

仕事内容

■管理栄養士業務 ・特別養護老人ホームにおける管理栄養士業務全般 ・献立の作成、食数管理、栄養補助食品や災害備蓄食料の管理 ・栄養ケアマネジメント業務 ・給食委員会の開催(3ヶ月に1回) ・科学的介護情報システム(LIFE)への栄養関係データの入力(3ヶ月に1回) ■対象外の業務 ・施設内での調理業務や介護業務はなし

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給与・報酬・賞与

賞与あり昇給あり交通費支給あり

給与・報酬

  • 月収 214,618円 ~
  • 備考:
    月給¥214,618~(基本給¥180,300~、諸手当¥34,318~を含む) 特殊業務手当:10,818円~(基本給の6%を支給) 処遇改善手当:23,500円 想定年収337万円~ 残業手当は残業時間に応じて別途支給

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    年2回(計4.45ヶ月分※前年度実績)

昇給

  • 昇給:あり

手当

  • 通勤手当:あり

    備考:
    通勤手当(会社規定に基づき支給)

資格や経験で給与が
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待遇・教育制度

社会保険完備退職金あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

その他福利厚生

  • 備考:
    制度、設備 従業員専用駐車場あり (全従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 制度備考:【その他福利厚生】 ■賃貸物件居住で、契約者の場合は、最大27000円の住居手当あり 【福利厚生備考】 ※退職金制度は勤続1年以上の方のみが対象です。 ※年次有給休暇は入社直後に支給される日数は入社月により異なります。 (4月入社:20日、8月入社:14日、3月入社:2日)

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 09:0018:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    09:00~18:00(1日あたり所定労働時間08時間) 休憩:60分

その他の情報

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 5 時間 / 月
  • 固定残業制:なし

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

  • 備考:
    ・完全週休二日制 ・年末年始6日 ・有給休暇(~20日、入社月により異なる) ・基本は土日祝休みだが、月1回程度、土日祝日の勤務あり。その場合は同一週内の平日に振替休日を取得する

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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

特別養護老人ホーム八木山翠風苑

取材で分かった3つの魅力

POINT

1

年間休日は約120日。残業も月5時間ほどで私生活を大切にできる職場です

2018年移転の綺麗な内装! 清掃も行き届いており気持ち良く仕事に励めます

特別養護老人ホーム八木山翠風苑では、プライベートを大切にした働き方ができます。年間休日は約120日。有給休暇のほか、希望休を月に4日ほど申請できるため、プライベートの予定を無理なく立てられます。時短勤務で働く職員や育児休暇を取得中の職員もおり、ライフスタイルの変化にも柔軟な対応が可能です。なかには、男性職員が育児休暇を取得した実績も。私生活を大切にしながら長期的にキャリアを築いていけます。 くわえて、残業の少なさも当施設の大きな魅力です。残業時間は月5時間ほどで、サービス残業はありません。その理由として、徹底した業務の効率化が挙げられます。記録業務にはタブレットを活用し、その場で入力することで作業時間を短縮。また、洗濯や共用部の清掃は基本的に専門のパート職員が担当し、介護職員はケアに専念できる体制を整えています。時間帯ごとの業務量も平準化しており、休憩をしっかりと確保できるため、心にゆとりを持って働ける環境です。

POINT

2

高い定着率! 主体的に意見を出しながらより良い介護を追求できます

居室にはチェストが備え付け。愛用品を持ち込み、自分らしく過ごせる温かな空間です

特別養護老人ホーム八木山翠風苑は、定着率の高さが自慢の職場です。離職率は5~10%と低く、勤続10年以上の介護職員が約17名、なかには30年を超えるベテランも活躍しています。10代から60代までと幅広い年齢の方が働いていますが、フラットで話しやすい雰囲気なのが特徴です。多世代がそれぞれの強みを活かしながら、腰を据えて長く活躍できます。 多職種と密に連携している点や、立場を問わず率直に意見を出し合える体制も、当施設の強みです。看護師や栄養士が頻繁にユニットを巡回しており、日ごろから気軽に相談や情報共有ができます。「入居者さまのために」という前向きな提案は、施設全体で後押しし、実現に向けて積極的にサポート。レクリエーションの企画やケアの方針など、ユニットごとの裁量も大きく、個々のアイデアが反映されやすい点も魅力です。職種の垣根を超えて互いに支え合い、入居者さまにとってより良いケアを追求していけます。

POINT

3

丁寧なマンツーマン指導と、豊富な研修で着実に成長できる施設です

施設内は和やかな雰囲気。職員の人柄を大切にしています

特別養護老人ホーム八木山翠風苑では、丁寧なマンツーマン指導のもと、安心して業務に慣れていけます。入職後の2~3ヶ月は先輩と行動をともにし、日勤からのスタート。一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導するため、未経験の方でも自信を持って仕事に励めます。夜勤は入職後3ヶ月ごろを目途に見習いとして入る方針です。夜勤についても、個人の習熟度に合わせて先輩が約1ヶ月間同行し、慣れるまで丁寧にサポートします。また、学生の介護実習を数多く受け入れている実績もあり、指導に慣れた職員が揃っていることも特徴の一つ。分からないことはすぐに相談しながら、介護のプロとして着実にステップアップできます。 職員の学びの場が充実している点も、当施設の魅力です。法人負担で外部研修に参加できるほか、施設内での定期的な勉強会も用意しており、自己負担なく知識を習得できます。過去には、歯科衛生士を招いてブラッシングや入れ歯の洗浄方法を学びました。継続的な学習を通じて、着実に専門性を高められます。

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ハート

チームで支え合う体制。悩みを一人で抱え込まずに安心して働けます

特別養護老人ホーム八木山翠風苑には、介助が必要な入居者さまが多く暮らされています。入職直後は「思っていたより忙しくて体力を使う」と感じたり、認知症の方へのケアに悩んだりするかもしれません。特に、帰宅願望が強い方への対応は、一人で抱え込むと難しさを感じやすい場面です。 しかし、当施設では無理のない業務体制のもと、チームで協力して入居者さまのケアにあたっています。清掃や洗濯は基本的に専門の職員に任せる分業制であり、記録はタブレットを使用して業務を効率化。介護職員が本来の「ケア」に専念できる体制です。 また、入居者さまの対応が困難なケースには、チームで連携し皆で支え合っています。1人で対応するのではなく、職員が交代しながら関わり、個人の負担を軽減する仕組みです。そのなかで、若手はベテラン職員の対応を間近で学ぶこともできます。全員で協力し合うなか、過度な負担を感じることなく安心して成長できる職場です。

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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

30代前半

  • 職種:

    ヘルパー・介護職リーダー
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2018
  • 経験年数:ヘルパー・介護職8

転職について

Q

入職した理由は何ですか?

私が、特別養護老人ホーム八木山翠風苑への入職を決めた理由はいくつかあります。一つは、見学をしたときに職員の方たちが明るいと感じたからです。また、施設内の清掃が隅々まで行き届いていたことも、とても印象的でした。くわえて、年間休日が120日ほどありしっかりと休みが取れる点も、ここで働きたいと思ったきっかけの一つです。

Q

働いてみての感想は?

入職後は、先輩職員の方たちがとても明るく、親身になって指導をしてくれました。そのおかげで、安心して仕事を覚えられましたね。私も、後輩ができたら同じように接していきたいと思っています。先輩や後輩たちとともに、入居者さま一人ひとりに合った介護を提供していきたいです。

職場について

Q

職場の魅力を教えてください

特別養護老人ホーム八木山翠風苑の自慢は、介護職員が本来の介護に集中できる環境が整っている点です。洗濯や共用部分の清掃は主に専門のパートの方が担当してくださるので、私たちは入居者さまのケアに専念できます。また、感染症対策がしっかりしているところも魅力ですね。万が一感染者が出た場合でも、影響のないユニットは通常の生活を続けられるといった、メリハリのある対応ができることも働きやすさにつながっています。

Q

どんな方に向いていると思いますか?

優しく入居者さまに関われる方に向いている仕事だと思います。そして、入居者さまのことだけでなく、一緒に働く仲間やチームを大切にできる方とぜひ一緒に仕事がしたいですね。チームワークを大切にできる方なら、きっと特別養護老人ホーム八木山翠風苑で活躍できますよ。

Q

プライベートとの両立についてはいかがですか?

仕事とプライベートのバランスは、とても取りやすいです。年間休日が120日ほどあるうえに、希望休も月に4日ほどもらえます。おかげで、プライベートの予定も立てやすく、休日はゆっくり過ごせます。

Q

この仕事への思いを教えてください!

入居者さまやご家族から感謝の言葉をいただいたときや、行事などで皆さんの笑顔を見たときに、この仕事のやりがいを強く感じます。以前、「どうしても外出したい」と落ち着かないご様子の入居者さまがいらっしゃいました。私たちはただ引き止めるのではなく、ユニットの職員で話し合って時間をやりくりし、付き添いながら外出することにしたんです。ご本人の目的が達成されて満足した顔を見たときは、私たちも安心しました。職員同士で話し合い、工夫しながら入居者さまのための介護を実現できたときに、大きな達成感がありますね。

Q

教育体制について教えてください!

特別養護老人ホーム八木山翠風苑は、教育体制がしっかりしていると思います。当施設は、学生の介護実習を積極的に受け入れており、職員全体の指導スキルが高いことが特徴です。実習を経験した学生がそのまま就職することも多くありますね。新人の方でも安心して仕事を始められる環境です。

Q

入社前後でギャップを感じたことは何ですか?

入職前は、「介護は身体的な介助が中心」というイメージを抱いていましたが、実際に働いてみてそれだけではないと気づかされました。入居者さまの心のケアや、「どうすれば満足した生活を送っていただけるか」を常に考える毎日です。ときには、私たちが良かれと思って提案したことが受け入れられないこともありますが、試行錯誤するなかでこの仕事の奥深さを感じています。

その他

身につくスキル

仕事を通して、さまざまなスキルが身についていると感じますね。特別養護老人ホーム八木山翠風苑では医師や看護師といった多職種と連携する機会が多く、ご家族との対応も日常的に行います。他者との関わりを通して、自然とコミュニケーション能力や、物事を調整する力が高まりました。

職場の風景

特別養護老人ホーム八木山翠風苑 の職場環境について

特別養護老人ホーム八木山翠風苑 の基本情報

事業所名

特別養護老人ホーム八木山翠風苑

所在地

9820823

宮城県仙台市太白区恵和町38-10

施設形態

特別養護老人ホーム

その他、設備

  • 受動喫煙防止取り組み
    • 施設内禁煙

法人情報

社会福祉法人八木山福祉会 ( しゃかいふくしほうじんやぎやまふくしかい ) 

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賞与あり
交通費支給あり
社会保険完備
教育制度あり
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賞与あり
交通費支給あり
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