医療法人金澤整形外科クリニック
金澤整形外科クリニックの理学療法士求人 ( 正社員 )

患者さまが安心できる丁寧な接遇を大切にしています

金澤整形外科クリニックは、職員のスキルアップを支える体制を整えています。外部の勉強会への参加費用を補助しており、新人さんは入職半年後から制度の利用が可能です。学んだ内容はほかの職員と共有し合うため、お互いに理解を深められます。また、クリニック内での症例検討会を定期的に行う方針で、院長も交えて各自が担当する患者さまの症例や適したアプローチ方法を報告する機会を設定。自発的な学びを得られる環境のもと、専門性を高めていけます。 さらに、当クリニックでは接遇スキルも重視。医療の仕事は敬語の使い方といったマナーを学ぶ機会が少ない傾向にあると考えています。そのため、接遇とマナーの講師をお招きし年に数回研修を実施。専門的な技術だけでなく、患者さまへの対応力も養える職場です。

2025年3月にリハビリ室を増築。リハビリ職として成長するのに最適な環境です

金澤整形外科クリニックは、有給休暇や連休が取りやすく私生活も大切にできる環境です。日曜と祝日の固定休に加えて水曜と土曜の午後も休み。夏季には3日以上、年末年始には5日以上の連休を設けています。理学療法士は担当制のため予約の調整がしやすく、有給休暇をほぼ希望どおりに取得できる点もうれしいポイントです。公休と有給休暇を組み合わせて連休にしたり、時間単位で申請したりと、柔軟にスケジュールを組めます。 当クリニックは、残業が月に5～6時間と少ないことも魅力の一つです。残業時間の少なさが賞与の評価対象となることが特徴で、効率化への意識が高く、時間内に業務を終えて定時で帰る風土が根づいています。また、理学療法士一人ひとりにノートパソコンを貸与しており、電子カルテの入力待ちがありません。円滑に業務を行い、プライベートの時間を確保しやすい職場です。

明るくて開放感がある内装で、患者さま一人ひとりへの施術に集中できます

金澤整形外科クリニックは、担当制により患者さま一人ひとりに最適なリハビリを提供できます。早期回復を目指す方やメンテナンスで通う方など、個々のニーズに応じた柔軟なアプローチが当クリニックの強みです。担当の理学療法士が責任を持って経過を追い、継続的な関わりの中で信頼関係を構築。患者さまに「自分のことを分かってくれている」という安心感を持っていただけます。 また、数多くの症状の改善に立ち会い、患者さまに喜んでいただけることもやりがいです。理学療法士1人につき約100人の担当を持つことが目標である当クリニック。Googleの口コミでは「親切にしてもらった」といった声を多数いただいています。担当の理学療法士に向けて患者さまから直接差し入れをいただくことも。患者さまとの深い関わりに充実感を得られる仕事です。