株式会社いずみ
訪問介護ステーション敬寿のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

訪問介護ステーション敬寿では、仕事も私生活も無理なく両立できます。希望休は月2日程度を基本とし、できる限り要望に沿えるようにシフトを作成。2～3連休をまとめて取ることも可能です。また、家庭の都合による相談にも柔軟に対応しており、職員が働きやすい環境を整えています。プライベートも大切にしながら働ける職場です。 当事業所では、残業がほとんどありません。あるとしても、利用者さまの急変時といったイレギュラー対応が必要なときに発生する程度です。業務の流れを熟知している職員が多いほか、ミーティングで業務改善を重ねているため、日頃から効率良く仕事を進められています。さらに、眠りSCANを導入することで巡回の回数を削減できていることも、職員の負担軽減につながっている理由の一つ。腰を据えて働き続けられます。

訪問介護ステーション敬寿の魅力は、先輩のフォローにより、安心して仕事をスタートできる点です。入職後は、経験に関わらず先輩職員と一緒に業務にあたります。訪問先は定員31名の小規模な施設であることから、段階を踏むというよりも一緒に業務を行いながら覚えていくスタイル。経験豊富な職員が多く、利用者さまの特徴や適切な声掛けも丁寧に指導するので徐々に慣れていけます。 当事業所には、新しく加わった職員を温かく受け入れ、サポートする雰囲気があります。先輩職員は皆優しく、真面目に仕事に向き合う人ばかり。勤続年数が長い方も多いため、現場の体制が安定している点も特徴の一つです。心強い仲間に支えられながら、安心して職場に溶け込めます。

訪問介護ステーション敬寿では、勉強会や講習を行い、職員のスキルアップをサポートしています。情報共有の場であがった「全員で学べる機会を作ろう」という声がきっかけとなり、月1回ほど職員が持ち回りで勉強会を実施。身体介助や排泄介助、入浴介助、コミュニケーションを中心とした内容で、利用者さまに合ったケアを学べます。働きながら、専門職としての知識を深められる職場です。 当事業所では、職場内での学びのほか、年1回程度を目安に外部研修への参加も後押ししています。公益社団法人介護労働安定センター主催の研修では、口腔ケアやボディメカニクス、接遇マナーなどさまざまな内容を受講。費用は事業所が負担するため、経済的な心配をすることなく知識を深められます。さらに、「介護老人保健施設ことぶき苑」で行われる救命講習にも参加可能。多角的に学べる環境を整え、職員が介護職として成長できるよう支えています。