株式会社宮崎医福サービス
小規模多機能型居宅介護センター美波清武のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

小規模多機能型居宅介護センター美波清武の理念は、困っている方に手を差し伸べ、少しでも力になれる存在であることです。デイサービス・訪問介護・ショートステイのすべての業務を担当することで、利用者さまやご家族の生活を多角的にサポートできる大きなやりがいがあります。介助をするだけでなく、利用者さまのお話相手となったり、ときには不安に寄り添ったり。施設でもご自宅でも利用者さまを支えることができるので、確かな信頼関係を築いていくことが可能です。 レクリエーションでは、職員自身が得意なことを活かしています。利用者さまと一緒にそば打ちをしたり、フィンランド発祥のスポーツ「モルック」で体を動かしたり。多彩な活動を通じて、利用者さまに楽しさを感じていただける職場です。

小規模多機能型居宅介護センター美波清武は、職員間の連携を大切にしている職場です。利用者さまに関する話し合いを頻繁に行っており、ケアの方針やお体の状態について常に共有しています。また、「前日は少し落ち着かないご様子だった」「最近服薬が難しいことがある」といった日々の変化も、毎日の朝礼や終礼、申し送りなどの際に細かく伝達。小さなことでも情報の共有を徹底することで、質の高いケアを効率良く行えています。 当施設には、介護施設で経験を積んできた職員も多数在籍しています。業務について分からないことがあれば気軽に相談や質問ができる雰囲気が強みです。ときには、職員の子育てをはじめとしたプライベートの話で盛り上がることもあります。頼れる仲間と一緒に利用者さまを支えていける環境です。

小規模多機能型居宅介護センター美波清武では、新人職員それぞれに教育係が付き、業務を指導します。介護の基礎から当施設での業務の進め方まで丁寧にレクチャー。不安なく現場に馴染めるよう支えます。 当施設では、職員の中長期的な就業を支援する一環として、キャリアコンサルタントの活用も可能です。年に2回、今後のキャリアプランや困っていることなどを相談できます。仕事との向き合い方や気持ちの切り替え方といった心理面でのアドバイスも行っており、自分の悩みを整理し、専門家とともに解決できる機会です。 また、当施設は資格取得や研修の受講も積極的に支援しています。ケアマネジャーを目指す場合は、勉強会の受講料、教材の費用などを法人が負担。そのほかにも、業務に活かせる研修であれば費用を補助します。実際に、制度を活用して防災士の資格を取得した職員も。サポートを受けながら、目標に向かって成長できることが強みです。