コンパスクリニック横浜は、仕事と家庭を両立しやすい職場です。 当クリニックは産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせて、正職員からパートへの雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。医師や歯科衛生士を含め、職員の半数以上が子育て中なこともあり、職場は育児に理解のある雰囲気。職員の人数が多いため、急なお休みにも対応できます。職種関係なくお互いに助け合って働いており、子育て中の方も安心して働ける環境です。 希望休の申請については日数制限を設けておらず、申請したお休みはできる限り叶えるようにしています。毎週日曜日がお休みで、ご家族と予定を合わせやすいことも魅力に挙げられるポイントです。当クリニックでは、福利厚生制度にも注力。歯科自費診療の職員割引があり、ご本人だけでなく、ご家族やご友人も割引を受けられます。また、社会保険の加入対象の方は、健康診断の全額補助はもちろん、インフルエンザ予防接種費用の一部補助も受けることが可能です。

コンパスクリニック横浜の歯科には、歯科医師や歯科衛生士、歯科助手が、内科には内科医師、看護師が在籍しています。歯科衛生士は、外来業務と訪問診療業務の両方に従事。訪問診療では施設や患者さまのご自宅へ、医師と歯科衛生士が約1〜3名で伺います。訪問診療の患者さまは、高齢の方が大半です。 当クリニックの外来では、怪我をされている患者さまや持病がある患者さまなど、ご自身で通院が難しい方に無料送迎を行っています。送迎業務は基本的に診療コーディネーターか歯科助手が担当。診療コーディネーターは運転免許が必須ですが、そのほかの職種は必須ではありません。歯科衛生士の方は車の運転ができなくても大丈夫です。送迎業務を行う方には運転手当を支給しています。社用車の約8割が軽自動車なので、大きな車の運転が苦手という方もご安心ください。 また、当クリニックの運営元である医療法人社団コンパスでは、外来診療を行う全拠点をオンラインでつなぎ、外来業務に携わる職員が全員参加で毎月ミーティングを実施しています。内容は、各クリニックの1年間の目標の発表や診療報酬の算定ルールの共有、接遇マナーの勉強などさまざまです。さらに、法人の管理本部が職員の勤怠・勤務時間、休日数をしっかり管理している点も、安心して働けるポイントの一つです。

医師が主催する月1回の勉強会では接遇マナー研修なども実施。スキルアップを図れます

コンパスクリニック横浜は、未経験の方でも安心の教育体制を整えています。 当クリニックでは、入職後に先輩職員によるマンツーマンのOJT研修を実施。新人の方は現場で先輩職員と一緒に働きながら、業務の流れをじっくり覚えられます。また、月1回医師が主催する勉強会を実施。内容は、糖尿病の方の服薬管理や接遇マナー、内視鏡検査の診断の仕方などさまざまで、職員は任意で参加が可能です。外部で行われるセミナーについても、業務に役立つ内容であれば費用の半額を法人が補助します。 さらに、コンパスクリニック横浜に在籍する、摂食・嚥下専門の医師が週1日来院しています。そのため、摂食・嚥下領域についても深く学ぶことが可能。専門的な知識を深めたい方にもおすすめの職場です。

外来診療を行う全拠点をつないだオンラインMTGを月1回実施。連携がバッチリです