医療法人結新会
結新会ホームケアクリニック玉造の医師求人 ( 正社員 )

訪問診療は医師と看護師の2名体制。チーム医療の要として活躍できる場所です

結新会ホームケアクリニック玉造は、職種を越えたチームワークの良さが自慢です。たとえば、看護師が多職種と医師をつなぐ「パイプ役」を担い、円滑なコミュニケーションを支えています。くわえて、毎月開かれる社内勉強会では、職員同士が「互いの良いところを発見し、伝え合う」をルールにテキストの感想文を発表。やり取りを通じて、仲間の価値観や人柄への理解を深められます。一人ひとりの思いや個性を尊重し合いながら、チーム一丸で患者さまを支えられるクリニックです。 院内だけでなく、グループ内の多職種と密に情報連携できる点も魅力。社内アプリ「TUNAG（ツナグ）」を活用し、介護や看護、調理といった部門とスムーズに連絡できます。効率的に情報共有し、本来の業務に集中できる体制です。

優しい仲間が集まる温かい雰囲気のクリニックです。多職種でサポートし合えます

結新会ホームケアクリニック玉造は、医師が業務に専念できるように看護師1名が診療に同行します。訪問時の運転は、基本的に看護師が担当します。（場合によっては医師に交代することもある）カルテ作成は、移動中に医師が助手席で音声入力し、事務職員や看護師が誤字脱字を修正。医師が最終チェックして完了するという流れです。夜間1stオンコールは看護師がし、医師は緊急往診又はお看取りでの出動となります。明確な役割分担により、余裕を持って患者さまに向き合えます。 休みを取りやすい点も当院の魅力です。複数の医師が所属しており、互いに調整することで長期休暇も取得可能。オンとオフのメリハリをつけて仕事に臨めます。 このほか、住宅手当やフィットネスクラブ費用補助などの手厚い福利厚生を用意。充実した待遇も、働きやすさにつながっています。

ケアマネジャーや訪問介護事業所とカルテ情報を共有し、質の高い支援につなげています

結新会ホームケアクリニック玉造は、訪問診療が未経験の方も数ヶ月ほどで独り立ちできるよう研修制度を整えています。医師の教育体制は、「実践」「振り返り」「1on1」「臨床研究や地域向けの院内セミナーを通じた学び」「学習環境の整備」の5本柱で構成。 毎週の多職種合同カンファレンスは症状や治療方針などを振り返り、実践的な知識を深められる場です。働きながら専門性を身につけていける環境です。 さらに、個々のキャリアプランに応じたサポートが受けられるのも特徴です。将来的に独立開業を目指している医師には、法人のノウハウを惜しみなく提供しバックアップする方針。自分らしいキャリアを築けます。