コンパスメディカルグループでは、業務の見直しや改善について積極的に取り組んでいます。 事業所間では、月に一度、外来診療のあるクリニック全拠点をつないで、Webミーティングを開催。ミーティングでは、各クリニックの目標を発表したり、患者さまからのご意見を共有して改善を呼びかけたりと、さまざまなテーマを扱っています。 また、コンパスクリニック湘南台のみでも、週に一度Webミーティングを実施。当クリニックは外来診療を始めて間もないこともあり、「大勢の患者さまに来院していただくためにはどうしたら良いか」「どのようなクリニックを作り上げていく必要があるか」などを話し合っています。このミーティングには、外来の職員・コンパスメディカルグループのトップの歯科医師・歯科の事務長が参加しています。情報共有や意見交換などが盛んに行われている環境なので、職場づくりに携わっていきたい方も、モチベーション高く働けるはずです。

自家用車の通勤も認めているので、ご自身の通いやすい手段を選択してください

コンパスクリニック湘南台では、年間休日124日の取得実績があります。希望休については、職員同士で話し合いながら取得する日程を決めています。「お休みを取りたいけど言い出しづらい…」という雰囲気はないのでご安心ください。プライベートの時間をしっかり確保できます。 また、クリニックを運営している法人ならではの福利厚生として、職員とそのご家族さまが当クリニックでインフルエンザワクチンを接種した場合、接種にかかった費用を一部負担しています。また、歯科自費診療職員割引もあり、当クリニックでの診察や治療にかかった費用を割引しています。この制度は職員やその家族はもちろん、友人も対象です。そのため、日常生活でかかる医療費を節約できることも魅力です。

虫歯の治療はもちろん、口臭ケアをはじめとする予防歯科にも力を入れています

コンパスクリニック湘南台に入職したあとは、OJTで業務を覚えてもらいます。職種別のマニュアルを準備しているので、一つひとつの業務を確実に覚えられます。クリニックや訪問診療での勤務経験をお持ちでない方も安心して入職してください。 また、歯科衛生士の方は月に1回ドクターが主催する勉強会に参加できます。これまでに取り上げた内容は、糖尿病の服薬管理や摂食・嚥下障がい者への内視鏡検査の診断方法、患者さまへの接遇マナーなど。勉強したほうが良さそうなテーマを都度決めていくので、業務で役立つ実践的なスキルを身につけられます。 さらに、職員の知識や技術向上を目的として、外部セミナーの受講費用を法人で一部負担しています。業務に関わる内容であれば、本人が希望しているセミナーに参加可能。このスキルアップ支援制度を利用して、外部セミナーに参加する職員が大勢います。成長意欲の高い方に最適な職場です。

患者さまの立場に立った医療を提供！　職種の垣根を越えて協力し合っています