コンパスデンタルクリニック蕨の外来スタッフは、当法人の外来があるクリニック全拠点と、月に1度オンラインでミーティングを行っています。話す内容は、クリニックごとの目標や個人で挑戦したいこと、業務における情報共有などさまざま。現場のスタッフだけでなく、ほかのクリニックとのつながりも大切にしながら働けます。 特にコンパスクリニック赤羽は当クリニックと距離が近いため、直行直帰で欠員対応をすることもあります。とはいえ、スタッフの希望をしっかりと考慮したうえで欠員対応をしてもらうか判断しているのでご安心ください。「ほかのクリニックとも同じ方向を向いて頑張りたい！」「たまに別の現場で仕事をして刺激を受けたい…」といった方は、高いモチベーションを保って働ける環境です。

外来診療・訪問診療の両面から、地域の方々の歯の健康をサポートしています

コンパスデンタルクリニック蕨を運営する医療法人社団コンパスには、スタッフの私生活にも配慮した福利厚生があります。たとえば、インプラントやブリッジなどの歯科自費診療を職員割引で受けることが可能。さらに、スタッフだけでなくご家族やご友人も対象です。もちろん、健康診断やインフルエンザ予防接種の費用も補助しています。 また、育児に対して理解があり、実際に子育てをしているスタッフが多数活躍しています。訪問診療では普段からなるべく多い人数を配置することで、急なお休みにも柔軟に対応しています。さらに、残業はほとんどありません。2021年度の年間休日は124日と多く、無理なく仕事とプライベートの両立が図れます。

虫歯をはじめ、口内の炎症や顎関節症といった悩みにも幅広く対応しています

コンパスデンタルクリニック蕨では、OJT形式で行う現場教育のほか、ドクター主催の勉強会を月に1回実施しています。勉強会では、内視鏡検査の診断方法や接遇マナーなど、幅広いテーマについて学べます。学ぶ機会が充実しており、未経験の方も着実にスキルアップが目指せる環境です。 さらに、スキルアップ支援制度があり、外部セミナーへの参加を積極的に推進しているのもポイント。一部規定はありますが、学びや技術向上のためのセミナーなどの費用は、当法人が半額補助しています。業務に関係あるものであれば希望が通りやすいため、「どんどん学びを得て成長していきたい！」といった方はぜひご活用ください。

歯磨き指導やフッ素塗布など、治療がいらない歯を目指す予防ケアにも注力しています