介護老人保健施設たかつは、在宅復帰超強化型に区分される施設です。人員配置基準が高く、多職種が集まる職場なので、充実したリハビリやケアができます。令和3年度からは、川崎市委託事業「地域リハビリテーション支援拠点」を受託しました。利用者さまの「帰りたい」というお気持ちに寄り添って、大きなやりがいを感じながら働けます。 当法人のモットーは、「手抜きは見抜かれ、丁寧は伝わる」です。毎日職員全員で唱和することで、気持ちを新たに利用者さまに向き合っています。利用者さまに納得のいくケアをしたい、と考える方に向いている職場です。 当施設は、利用者さまの回転率が高いため、多くの経験を積むことができます。他職種から意見を聞いて連携する場面も多く、プロフェッショナルとして成長できる環境です。介護に真面目に取り組みたい、という方はぜひ当施設で第一歩を踏み出してください。

利用者さまの「ありがとう」という温かい声が何よりのやりがい。笑顔あふれる職場です

介護老人保健施設たかつは、ベテラン職員がそろっているため、新人さんはしっかりした教育が受けられます。特に介護職に関しては、1ヶ月ごとの教育目標を表に設定し、新人さんとともに確認しながら指導。表の項目が全部埋まれば独り立ちできるので、新人さんにも指導の過程や目標が分かりやすくなっています。 さらにキャリアアップを目指したい方のために、役職トライアル制度を設けています。同じように表を使って役職者になるための目標を分かりやすく設定。項目がすべて埋まれば副主任として働けます。「自分にもできるかも」と思ってもらいやすく、無資格・未経験の状態で入職した方も役職を目指せる環境です。 そのほか、メンター制度を全職種で取り入れ、定期的に面談を実施しています。メンターは事務の職員が担当し、他言しないという約束のもと、どんなことでも相談に乗っています。メンターが付く期間は特に定めておらず、新人さんが「もう大丈夫」と感じられるまでサポートするのでご安心ください。

利用者さまに笑顔になっていただける働きかけができた喜びは、格別です

介護老人保健施設たかつは、働きやすい環境が整っています。 残業は少なめで、月5時間を超えることはほぼありません。有給休暇の取得率も高く、最低でも月1日以上は消化。年間20日まで貯めることも可能です。休日にしっかりリフレッシュすることで、オンの日はしっかり仕事に励めます。 また、職種間の連携がスムーズで、意見が言いやすい風土が根付いているのも当施設の魅力の一つです。所属や職種にかかわらず分からないことがあれば誰にでも相談しやすいため、多くの職員から働きやすいという声が聞こえます。開設から勤続している職員をはじめ、勤続10年以上のベテラン職員も多数いるほど居心地の良い雰囲気なので、新人さんにもすぐに働きやすさを感じてもらえるはずです。明るく和気あいあいとした職場で、一緒に利用者さんをサポートしましょう。

設立して20年以上の歴史を持つ施設。地域の人々との交流も活発で、絆を深められます