株式会社スマイル
訪問看護ステーションピンポンハートの看護師・准看護師求人 ( パート・アルバイト )

訪問看護ステーションピンポンハートは、新たに入職する方も安心の教育体制が強みです。入職後は、一人ひとりのスキルに応じた教育を行っていきます。訪問の同行回数や担当件数などは無理のないよう調整し、ベテランスタッフが記録の書き方や利用者さまとの関わり方などをしっかり指導。独り立ちのタイミングは個々の成長に合わせて判断するため、安心して業務に慣れていけます。また、教育者用のマニュアルがあることで、誰が教育を担当しても指導内容が変わることはありません。着実に知識や技術を身につけられる環境です。 さらに、継続的なスタッフの学びやキャリア形成などもサポートしています。月に1回ほど行われる勉強会は、各事業所のスタッフで構成された研修委員会が企画・運営。くわえて、外部研修への参加費用も、管理者の承認があればほとんど会社が負担します。実際に、認定看護師や認知症ケア、精神障がい者への対応に関する資格を取得した人もいます。充実した教育体制のもとで経験を積みながら、専門性を高め、看護師として着実に成長していける職場です。

訪問看護ステーションピンポンハートは、スタッフ同士の意思疎通を大切にしている点が特徴です。直行直帰が可能なものの、多くのスタッフが帰社して報告や相談などを行っており、日頃から顔を合わせてコミュニケーションを取る風土があります。くわえて、法人全体でオンライン朝礼を実施したあと、事業所ごとにも朝会を開催。週1回程度のカンファレンスも行っています。困ったことや悩みを1人で抱え込まず、周囲と連携しながら安心して業務に取り組める環境です。 当事業所は、利用者さまからのハラスメントに対し、組織として適切に対応する体制も整えています。万が一のときは、当事者だけに対応を任せることなく、必要に応じて管理者や役職者が介入。状況に応じて利用契約の終了も含めた対応を検討することもあり、スタッフが安心して働けることを大切にしています。

訪問看護ステーションピンポンハートでは、利用者さまとの信頼関係を大切にしています。当事業所の根底にあるのは、「心と心のつながりを大切にしたい」という代表の思いです。他事業所で経験を積んだ代表が、「利用者さまやご家族と信頼関係を築きながら看護を提供したい」との考えから当事業所を開設しました。代表自身も管理者として現場に立ち、利用者さまファーストでケアを実践しています。 また、当事業所は、ターミナルケアを積極的に受け入れており、年間60～80名ほどのターミナル期の利用者さまを担当。ケアの方針を決定する際は、ご家族の意向も大切にしながら話し合いを重ねたうえで、一人ひとりに最適な看護を提供しています。利用者さまの人生の最終段階に寄り添いながら、質の高い看護を追求できる職場です。