株式会社ゆめみたす
ゆめみたすの児童指導員/指導員求人 ( 正社員 )

ゆめみたすは、自分の「やりたい」を形にしやすい職場です。レクリエーションの企画は、職員全員でアイデアを出し合って決定。毎月のイベントカレンダーは、夏祭りやお化け屋敷など、職員から募った「やってみたい企画」をもとに皆の手で作っています。確定したイベントに向けては、日々のミーティングを通して全員で話し合い、協力して準備を進めるのが当事業所のスタイルです。お互いの意見を尊重し、肯定し合う文化が根づいています。 また、当事業所には、新しい仲間を皆で歓迎し、積極的に声を掛ける風土があります。新人職員も馴染みやすい環境です。休憩時間にはたわいもない雑談で盛り上がり、ときには一緒に昼食を食べに行くことも。温かい仲間に囲まれながら、のびのびと働けます。

ゆめみたすでは、子どもたちとの関係づくりを先輩職員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。業務に慣れるまでは、当日勤務している先輩職員がすぐ近くでフォロー。先輩職員が会話の橋渡し役となり、子どもたちとスムーズに打ち解けられるよう促すため、無理なく現場に馴染めます。毎朝の会議では、先輩たちの意見交換を間近で聞きながら、支援の考え方を学び、自分の意見も自然と出せるようになります。 さらに、専門知識を深めるチャンスも豊富です。発達障がいの疑似体験ができる外部研修をはじめ、業務に関連する希望の講座に挑戦可能。月1回行う事例の検討会では、現場で活かせる言葉掛けのコツを学び合っています。そのほか、児童発達支援管理責任者の資格取得を目指す際は、事業所が研修受講のための推薦状を作成し、費用も補助。管理職へのステップアップも含め、キャリア形成を全力でバックアップします。

ゆめみたすは、抜群の柔軟性で仕事と私生活を無理なく両立できる職場です。お互いに協力し合ってシフトを調整しているため希望どおりの休みが取りやすく、希望休の申請上限はありません。事前に相談すれば「旅行のために連休を取りたい」といった希望もスムーズに通るので、心身ともにリフレッシュできる時間をしっかり確保できます。 また、当事業所は、残業がほとんどありません。勉強会は、平日の日中といった職員だけの時間が取れるタイミングを活用して実施しています。事務作業や日々の準備などを含め、業務は特定の職員に負担がかからないよう全員で声を掛け合いながら分担。作業が滞りそうな仲間がいれば周りが自然と手伝いに入るチームワークを確立しています。お互いに助け合って業務を終わらせてサッと退勤する風土が整っているため、オンとオフのメリハリをつけて充実した毎日を過ごせます。