一般社団法人金色の麦畑
児童発達支援Unitéの保育士求人 ( パート・アルバイト )

児童発達支援Unitéは、「小さな成功体験を積み重ねて成長してほしい」という思いのもと、お子さま一人ひとりの発達段階に合わせて支援しています。療育ではスモールステップを基本としており、発語のないお子さまには絵カードを活用。言語以外でのコミュニケーションを図るといった工夫をすることで「伝えられた」という喜びを感じてもらい、一つひとつの成功体験を積み重ねていきます。 また、保護者さまへの支援にも注力しています。代表自身、長年の成人障がい者支援を通して「幼児期の家族支援こそが、人生の土台になる」と痛感。さらに、自分の子どもに障がいがあった経験から、「専門知識のない保護者さまはどれほど不安だろう」という当事者としての視点も持ち合わせています。お子さまだけでなく、ご家族の不安にも寄り添う温かい支援を提供しています。

児童発達支援Unitéでは、療育が未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。入職後はOJT形式のもと、先輩職員が丁寧に指導。疑問点は、業務後に振り返りの時間を設けているため、すぐに解消できます。日々の業務を通して、現場に慣れていける環境です。 研修制度も充実しており、月に1回ほど法定研修や事例を取り上げた勉強会などを実施しています。また、外部の専門家を招いた障がい特性に関する勉強会や、特別支援学校との連携を学ぶ研修なども受講できるほか、他事業所への見学も可能。療育の専門性を高めながら、広い視野を養えます。 当事業所は、キャリア形成を積極的にサポートしています。児童発達支援管理責任者を目指す方には、資格取得に向けた勉強面もフォローする予定です。代表自らが雇用管理責任者研修を受講し、職員一人ひとりの目標に合わせたキャリアプランを一緒に考える仕組みを構築中。段階を踏みながら、着実にステップアップできます。

児童発達支援Unitéは、職員一人ひとりの声から、より良い環境づくりに取り組んでいます。代表には「声の小さい職員の意見こそ拾いたい」という思いがあり、勤務日数が少ないパート職員にも、遠慮なく声を上げてほしいと考えています。自分のアイデアが採用される経験を通じて、仕事へのやりがいを深めてほしいと考えている当事業所。そのために、会議の機会などを設け、誰もが気軽に意見を交わせる雰囲気づくりにも力を入れています。 当事業所は、開設からまだ間もないため、職員全員で仕組みをつくり上げる楽しさがあります。お子さまの成長を見守るだけでなく、自分たちの手で職場をつくり上げていくことに、大きなやりがいを感じられるはずです。