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放課後等デイサービスoneすてっぷ の保育士求人 ( 正社員 )

室内に季節ごとの飾りつけをし、子どもたちが楽しく過ごせる空間をつくっています

放課後等デイサービスoneすてっぷでは、未経験の方も自信をもって業務に取り組める教育体制を整えています。入職後はまず、新人研修にて働くうえでの基礎知識や注意事項などを習得。その後は現場に入り、先輩に付き添ってもらいながら実践を通じて業務を覚えていきます。分からないことがあればその場ですぐに質問できるほか、マニュアルも完備しているため、疑問を都度解消しながら業務に慣れていくことが可能です。 当事業所では、職員のスキルアップを積極的に応援しています。職員に対して、自治体から定期的に案内される外部研修への参加を推奨。希望者は、交通費を含め自己負担なしで参加できます。外部研修への参加は主に正社員が対象ですが、希望すればパート職員も受講が可能。雇用形態に関わらず職員の学習意欲を尊重する方針です。働きながら継続的に知見を深めていけます。

子どもたち一人ひとりの目標を掲示し、二人三脚で実現を目指しています

放課後等デイサービスoneすてっぷでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。言語聴覚士の正社員は土日休みの完全週休2日制。パート職員は他職種も含め週2日から勤務OKで、曜日固定も可能です。職種や雇用形態に関わらずプライベートの予定を立てやすいほか、きちんと休息を取りながら働けます。 また、残業がほとんどないことも働きやすさの理由の一つです。イベント準備といったイレギュラーな業務も含めて勤務時間内に終えられるよう、職場全体で徹底したスケジュール管理を行っています。定時退社を基本としており、仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保できる体制です。 さらに、子育てに対して深い理解があることも当事業所の魅力。お子さんの体調不良といったやむを得ない急な欠勤に備えて人員に余裕を持たせているほか、代表自らも送迎や支援に入り、欠員をカバーしています。ライフステージの変化によってキャリアをあきらめることなく、長期的に活躍できる環境です。

多様な教材を用いて子どもたちの発達を後押し。一人ひとりの成長に喜びを感じられます

放課後等デイサービスoneすてっぷでは、職員同士が良好な関係性を築いています。在籍している職員は皆優しく穏やかな人柄で、話しかけづらい雰囲気はありません。職種や勤続年数に関わらず円滑にコミュニケーションを取っており、休憩時間にはプライベートの話題で盛り上がることもしばしば。職場には日ごろから楽しそうな会話や笑い声が響いています。和気あいあいとした温かい雰囲気があるため、新人職員も馴染みやすく、安心感をもって働けるはずです。 職員の主体性を尊重していることも当事業所の魅力。あえて細かい規定を設けず、業務改善や療育内容について職員が自由に提案できる体制を構築しています。また、少なくとも月1回は会議を行い、定期的に職員の意見を吸い上げていることも特長です。議題は、問題の再発防止や個別支援計画の作成などさまざま。一つひとつの業務について現場の声を取り入れ、職場全体でより質の高い支援を追求しています。