太陽保育園株式会社
太陽キッズ大泉学園の管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

太陽キッズ大泉学園では、プライベートの時間も大切にしながら働けます。職員同士で休み希望を伝え合い、話し合いを通じて管理者がシフトを調整。有休も取りやすく、消化率はほぼ100％と高水準を誇っています。職員間に「お互いさま」の精神が根付いているため、気兼ねなく休みを取れる体制です。 また、万が一を考慮した人員配置を行っていることも当園の魅力。体調不良といったやむを得ない事情により急に担任が不在となった場合でも、周りの職員がスムーズにカバーできる仕組みを構築しています。日ごろのチーム保育により、子どもたちが担任以外の職員に慣れている点も安心材料の一つです。子どもたちの様子を心配することなく、心身ともに十分な休息を取り、また次の出勤に備えられます。 さらに、残業が少ないことも働きやすさの理由の一つです。行事の準備といったイレギュラーな業務がある場合を除き、基本的には定時での帰宅が可能。勤務時間内に担当業務が終わらない職員がいる場合は、ほかの職員が保育に入って作業に専念する時間を確保しています。制作物についても手の空いた職員が率先して進めており、誰か1人に負担が偏らないよう工夫している職場です。

太陽キッズ大泉学園では、一人ひとりの経験やスキルに合わせて無理なく成長していける教育体制を整えています。研修期間中は、経験豊富な先輩職員が同行して丁寧にフォロー。担任業務を担当する場合も補助の職員がつくため、安心して業務に取り組めます。また、新人職員と子どもたちの間に溝が生まれないよう工夫していることも魅力です。入職直後は、子どもたちとの信頼関係が構築できている先輩職員をサポート要員として配置。子どもたちが安心感を抱くベテラン職員が近くで見守るため、新人職員も落ち着いて保育を行えます。新人職員が負担を感じず、スムーズに新しい環境に慣れていけるよう配慮している職場です。 当園には、個々の成長を前向きに応援する風土があります。職員へフィードバックを行う際は、課題を提示するだけでなく、「笑顔が良いね」といった肯定的な声掛けも実施。職員一人ひとりの長所をきちんと認めて伸ばしていく方針です。自身の強みと課題の双方を理解し、目標を持って着実にステップアップしていけます。

太陽キッズ大泉学園では、職員それぞれが主体となってより良い保育を追求しています。日ごろから職員間で、「園内では子どもたちを見守る共同体として動く」という意識を共有。保育に関する認識をすり合わせることで、全員が同じ方向を向いて業務に取り組める環境を整えています。また、企画の提案や新しいアイデア、業務における相談などを日常的に発信できる点も当園の魅力です。過去には、職員の発案をもとに夏祭りといったイベントの開催を実現したことも。自身の意見や想いを現場づくりに活かし、やりがいを感じながら働けます。 職員同士が温かい人間関係を構築していることも当園の魅力。職員は皆、役職や勤続年数に関わらず円滑にコミュニケーションを取っており、冗談を言い合えるほど良好な関係性を築いています。管理職もフリー要員として日常的に保育へ参加しており、園全体の状況を常に把握しているため、何かあればすぐに相談することが可能です。和気あいあいとした穏やかな雰囲気のなかで、無理なく長く活躍できます。