医療法人社団フルヤクリニック
降矢医院の医療事務求人 ( 正社員 )

穏やかな空気が流れる診察室。再診の患者さまが多く、一人ひとりと深く関われます

降矢医院は、午前中心の勤務形態のため、プライベートの時間をしっかり確保できます。診療は午後1時に終了しますが、勤務時間は1時45分までとしているため、余裕をもって片付けや事務作業に取り組める体制です。 残業は少なく、インフルエンザの流行時期と健診が重なる11月以外は、ほぼ定時で退勤できます。職員に無理なく働いてほしいという院長の考えのもと、家庭や私生活を大切にできる環境です。 休みの取りやすさも当院の特徴で、職員同士で協力しながらシフトを調整しています。また、有休は30分単位で取得可能。「早めに帰宅したい」「子どものお迎えが必要」といった場合にも柔軟に対応できます。子育て中の方や、ワークライフバランスを重視したい方に最適な職場です。

降矢医院は、職員同士の仲が良く、穏やかな雰囲気の中で働けます。30～70代まで幅広い年代の職員が在籍しており、職種や年齢に関わらず皆で昼食を食べることも日常的な光景です。職員同士で連携をとりながら、落ち着いた環境で仕事ができます。 また、院長と職員の信頼関係が厚い点も魅力です。困ったことがあればいつでも相談可能で、院長自身も「職員の皆を頼りにしている」と話しています。お互いを思いやる心が根付いた、働きやすい職場環境です。 当院は職員の定着率が高く、なかには院長が高校生のころから30年以上にわたり活躍している職員も在籍。腰を据えて長く働き続けられる点が、当院の自慢です。

降矢医院では、実務経験が浅い方やブランクがある方も安心して仕事をスタートできます。新人教育は、周囲のベテラン職員が行います。独り立ちまでの期間は定めておらず、できる業務からどんどん任せていく方針です。一方で、焦らずゆっくり練習していける温かい雰囲気があるため、自分のペースで着実に業務を習得できます。実際に、経験の浅い状態で入職した職員も、無理なく仕事を覚えて活躍しています。落ち着いた環境で復職したいという方にも最適です。 また、当院では、知識をアップデートしていける機会も用意しています。新薬や新機器については、メーカーによる説明会を実施。リウマチに関する知識は、必要に応じて院長が指導するほか、経験豊富な職員同士でも知識を共有しています。充実したサポート体制が整っているため、入職時に特別な専門知識がなくても、働きながら成長していける環境です。