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ディア訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 契約社員 )

ディア訪問看護ステーションは職員同士の関係性が良く、穏やかな空気感が魅力の職場です。事務所内はのんびりとしており、新人さんも馴染みやすい安心感ある雰囲気。水草が好きな職員を中心に、皆で水槽の世話をするほどのんびりと温かい関係を築いています。また、職員の定着率も安定しており、開設後の離職者がいないことも自慢です。「ミスは誰でもする」という考えから、個人を責めない風土が定着しており、人間関係に悩むことなくリラックスして働けます。 当事業所は、業務に関してもチームで支え合いながら取り組める環境です。直行直帰の職員とも密に情報を共有できる仕組みとして、職員からの提案により週に2回程度の電話ミーティングを実施。訪問時の空気感や些細な変化などを共有し、スムーズな連携体制を実現しました。1人で悩みを抱え込む心配はなく、皆で相談しながらケア方法を考えていけます。

ディア訪問看護ステーションは、個々のライフスタイルを尊重しています。残業はほとんど発生せず、定時での退勤が可能です。有休消化率もほぼ100％と高い水準を誇り、プライベートを充実させながら無理なく働けます。バイクや居酒屋巡りなど、仕事終わりや休日に趣味を楽しむ職員も多数在籍。ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。 さらに、当事業所は職員の働きやすさを重視し、それぞれの希望に寄り添っています。入職時には働き方の希望を丁寧にヒアリングし、ギャップが生じないように配慮。希望休や曜日固定の休み、訪問件数の調整にも柔軟に対応しています。そのほか、時短正社員制度も設けており、既存職員のなかには午後4時で帰宅している人も。家庭との両立を目指し、私生活を大切にしながら、腰を据えて活躍できます。

ディア訪問看護ステーションでは、職員一人ひとりが事業所作りに携わることができます。利用者さまの増加に伴い、社内ルールや業務フローを順次整備。職員からの「こうしたほうが業務がスムーズ」という意見を積極的に取り入れており、これまでには現場の声から書類業務の抜け漏れを防ぐ仕組みを導入しました。主体性をもって、組織作りに参画できます。 また、当事業所ではこれまでの経験やスキルを活かし、新たな取り組みを積極的に導入可能です。実際に、職員が以前の職場で使用していたチェックリストを採用した実績もあります。「だめだったら変えてみよう」という柔軟な考え方が風土としてあるため、失敗を恐れずに挑戦できる環境です。制度やルールを学びながら、自分たちで働きやすい職場を作り上げるやりがいも感じられます。