社会福祉法人武蔵野緑会
上石神井保育園の保育士求人 ( 正社員 )

上石神井保育園では、職員一人ひとりの「育成・成長」を第一に考え、クラス編成やペアの組み合わせを慎重に決定しています。 新人職員は初年度から複数担任制のクラスに入り、経験豊富な先輩とペアを組んでスタート。常にすぐ側で丁寧なサポートを受けられるため、日々の保育を通じ、安心して仕事を覚えていけます。また、ベテラン職員が多いからこそ、困ったときのアドバイスも的確。主任による日々の気配りや面談など、悩みや課題を1人で抱え込ませないフォロー体制も整っています。 さらに、プロとしての学びを支える研修制度も充実。新人向けの研修や法人全体での理念研修、練馬区が主催するテーマ別研修など、現場ですぐに活かせる学びの機会が豊富です。これらの研修はすべて勤務時間のなかで参加可能。働きながら知識や専門性を高められる職場です。

上石神井保育園は、恵まれた自然環境と手厚い職員配置のもと、子ども一人ひとりの主体性を大切に育める環境です。 園庭には砂場やタイヤ遊具があり、泥んこ遊びや虫探し、ボール遊びなど、子どもたちが好きな遊びに没頭できます。日中はもちろん夕方の園庭利用や、秋には週2回ほどの散歩も計画しており、四季を感じるのびのびとした保育を目指しています。 この柔軟な保育を支えているのが、正規職員による複数担任の手厚い配置体制です。「外で遊びたい子」と「室内にいたい子」で気持ちが分かれても、それぞれに職員が付いて見守れるゆとりがあります。特に1歳児では低月齢・高月齢の2クラスに分け、発達段階に合わせた環境と人員を整えています。 大人が先回りして介入するのではなく、子どもが自分でやろうとする姿をじっくり見守る保育方針です。日々の業務や大人数の対応に追われることなく、子どもたちの世界をゆったりと支えていける職場です。

上石神井保育園は、仕事とプライベートのメリハリをつけ、公私を両立しながら働ける環境が整っています。残業は月平均で3時間程度。一般職員はほぼ定時で退勤しています。持ち帰り仕事や残業の要因になりがちな行事準備や壁面装飾は、子どもたちと一緒に制作するスタイル。事務作業は午睡中といったスキマ時間に分担して進めるため、業務負担を軽減できます。 また、お休みの調整がしやすい点も魅力です。毎月の希望休はもちろん、あらかじめ決まっているプライベートの予定にも柔軟に対応しています。さらに、有休とは別に約5日間の夏季休暇を用意しているほか、子どもの体調不良や通院などに利用できる看護休暇も付与。「お互いさま」の精神で気兼ねなく取得できる風土です。子育て中の方も、自分の時間を大切にしたい方も、安心して長く働けるような環境づくりを目指しています。