社会福祉法人さゆり保育園
さゆり保育園の管理栄養士・栄養士求人 ( 契約社員 )

手厚い人員配置でお子さま一人ひとりを見守れる、安心な職場です

さゆり保育園は職員の仲が良く、安心して働ける職場です。勤続年数の平均が約13年と長いことが働きやすさを証明しています。20～70代まで幅広い世代の職員が在籍している当園では、年齢に関係なく皆で業務のローテーションを組んでいるのが特徴。公平性を保つことで業務が特定の人に偏らず、職場の雰囲気の良さを実現しています。また、園長は、出退勤の挨拶の際や手隙時間に、職員一人ひとりに積極的に声掛けを実施。日々のコミュニケーションの積み重ねが、温かい職場づくりにつながっています。 業務の連絡手段としてはLINEを導入しており、日常のやりとりから会議にまで幅広く活用している点も特徴です。保育室と会議室をオンラインでつなぎ、どこからでも会議に参加できる仕組みを構築しました。すべての職員がリアルタイムで情報を共有でき、スムーズに連携をとれます。チームの一員として働いている実感を得られる保育園です。

75年以上の歴史の中で培ったノウハウを学べる、地域に根差した保育園です

さゆり保育園では休暇制度が充実しており、ワークライフバランスを重視しながら働けます。有給休暇は入職6ヶ月後から15日付与しており、翌年は20日に増やすといった園独自の制度が魅力です。実際の取得日数の平均は約14日。2時間単位での申請もでき、個々の生活スタイルに合わせて柔軟に取得できます。 また、当園は定時退勤が基本で、業務の持ち帰りは禁止です。残業は行事の準備で発生する程度で、年間を通してわずか2時間ほど。職員間で役割分担をし、時間内に保育業務と事務作業を並行して行える体制を構築しています。さらに、ICTシステム「コドモン」の導入で、業務の効率化も促進。職員の負担軽減に努めています。 当園では、職員の約3割が子育てをしながら活躍していることも特徴です。日中のみの勤務や遅番だけなど、家庭の事情に合わせた固定シフトの相談も可能。私生活も大切にしながら保育の仕事に携われます。

広々とした園庭での活動も、職員間で協力して行えるチームワークがあります

さゆり保育園の強みは、新人さん一人ひとりのペースに合わせた丁寧な教育です。入職後はOJTにより業務を指導しており、新人さんの経験に応じて内容を調整。教育期間は習熟度によって柔軟に変更しているので、焦る必要はありません。配置クラスは本人と話し合って決めており、未経験の方は副担任から始められるので安心です。行事についても補助的な立場から段階的に学べます。 当園は、継続的な勉強の機会も豊富です。月1回ほどの職員会議では勉強会も実施。外部研修での学びを共有することもあり、園全体で知識を深めています。また、外部研修への参加も手厚くサポート。受講費や交通費は園が負担し、研修日は出勤日として換算しています。経済的な心配なく学べる点が魅力です。興味のあるテーマがあれば、園長に相談の上参加が可能。職員のスキルアップを応援する風土が根付いています。