新馬場眼科の医療事務求人 ( 正社員 )

新馬場眼科では、穏やかな人間関係のなかで業務に臨めます。事務長が「誰も怒らない」と表現するほど、落ち着いた職員ばかり。困ったことがあれば、日常のコミュニケーションのなかで気兼ねなく相談が可能です。高い定着率を維持しており、開院当初から勤続する職員のほか、2～4年勤めている方もいます。安定して長く勤めやすい環境です。 さらに、当院には職員同士で助け合い、気兼ねなく休める風土が根付いています。有給休暇の消化率はほぼ100％。お子さんの急病といった理由での突発的な休みや、プライベートの予定での連休を取得するときには、職員同士で協力して対応。入職者を先輩職員が皆でフォローする文化もあり、人間関係の良さが自慢の眼科クリニックです。

新馬場眼科は、未経験者やブランクがある方も着実に成長できる、丁寧な教育体制が整っています。入職後は、先輩職員がマンツーマンでじっくり指導。検査補助も受付事務も、同じように手厚く教育します。独り立ちまでの目安は3ヶ月から半年ほどですが、厳密な期限は設けていません。個々のペースに合わせて対応するため、焦らずに業務を習得できます。 くわえて、学習や振り返りの機会があり、働きながら学びを深められる点も当院の魅力の一つです。たとえば、職員が実際のやり方をもとに作成した紙のマニュアルで、いつでも業務手順を確認できます。そのほか、半年に1回ほどの新商品の導入時には、メーカーを招いて院内勉強会を実施。学会や外部研修に参加する際は、当院が費用を全額負担します。知識を深め、一からスキルを身につけられる体制です。

新馬場眼科は、少人数体制だからこそ、多様な業務を経験できます。固定の役割にとらわれず、全員が受付から検査補助まで一通りの業務を担当。朝の機械のセットアップから検査補助、データ入力、掃除まで幅広く受け持ちます。「この人はこれしかできない」という状態がなく、全員同じ業務をこなせるのが強みです。多彩な業務経験を通じて、他院でも重宝されるような汎用性の高い知識やスキルが身につきます。 また、職員の相談に親身に応じる姿勢も当院の特徴の一つです。これまでの経験や個別の事情に合わせ、入職時の条件相談に柔軟に対応。たとえば、交通費は上限を定めていますが、遠方から通勤する職員に支給額を個別に考慮した実績があります。一人ひとりの事情に真摯に向き合うことで、働きやすさを実現している職場です。