運営元の医療法人松村循環器・外科医院は、「最期まで患者を見守りたい」という想いから、老健をはじめ、デイケアや訪問看護、訪問介護などさまざまな介護サービスを展開しています。当施設の隣にも同法人のクリニックがあり、入居者の体調の変化に応じて、すぐに医師が駆けつけられる体制を確立。入居者が安心して暮らしていけるように法人全体でサポートしています。また、夜間も常時医師と連絡が取れる体制であり、看護師１名介護士２名で入居者を看させていただいています。 当施設には、20代から60代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍。「みんなで協力して頑張ろう！」という考えが根付いており、互いに声を掛け合いながら仕事に取り組める職場です。当施設では、介護職員初任者研修以上の資格を有している方を採用の基本としていますが、資格取得の意欲がある方であれば入職時に無資格でも問題ありません。なお、デイケアは未経験の方も歓迎しているので、お気軽にお問い合わせください。

20〜60代のスタッフが活躍。スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています

介護老人保健施設湯来まつむらでは、入職して最初のうちは、先輩スタッフがマンツーマンで指導。座学を織り交ぜながら、実際に入居者に対応している姿を見てもらうようにし、働きながら学べる機会を設けています。また、同じ間違いを繰り返さないためにも、分からないことはそのままにせず、その都度解決。日々着実に成長できるように丁寧な教育を心がけているので、疑問点や不明点があっても気軽に相談できる環境です。 当施設では、資格取得にかかる費用を半額補助し、取得できたらお祝い金も支給。積極的にスキルアップを図れるようにしています。当施設には支援制度をうまく活用しながら資格をとったスタッフが多く在籍。介護職の常勤スタッフのほとんどが介護福祉士の資格を持っており、准看護師として入職したスタッフも入職後に正看護師の資格を取得しています。 今後、介護業界で長く続けるなかで、資格を持つことは大きな強みになります。自身のスキルアップを目指して、ぜひチャレンジしてみてください。

在宅復帰後もサポート！　入居者のADL向上のためにリハビリを強化しています

介護老人保健施設湯来まつむらでは、ライフステージに合わせた働き方を叶えられます。 希望があればお子さんが小さいうちはパートに切り替えたり、子育てが落ち着いた段階で常勤に戻したりすることが可能なため、子育て中の方も無理なく活躍できる職場です。中には、当グループの施設で、結婚・出産・育児・介護を経験しながら勤務を続けてきたスタッフもおり、勤続年数は37年！　その時々に合った働き方ができることもあってか、65歳の定年以降も働き続けてくれる職員がいるほど。働きやすい環境が整っているのは当施設の強みです。 当施設は最寄りのバス停から離れており、公共交通機関での通勤が難しいため、基本的に車での通勤です。しかし、自動車の運転免許を持っていない方や運転が苦手な方のために、タクシー送迎を実施。雇用形態に関係なく無料で利用できるうえ、回数制限もないので、自由にご利用ください。 当施設では、5日間のリフレッシュ休暇があります。2日間の週休と合わせて1週間続けて休みを取る方もいれば、バラバラでとる方も。さらに、時間内に仕事が終わるようにスタッフ同士でカバーし合っているため、残業がほとんどありません。定時で帰宅できるので、自分の時間を大切にできます。

近隣の学校と地域交流。子どもたちと一緒にレクリエーションをすることもあります