株式会社Build
Build訪問看護ステーションの作業療法士求人 ( 正社員 )

Build訪問看護ステーションでは、豊富な休日があり、プライベートを大切にして働けます。年間の休日は約122日と多め。有給休暇の取得率も約8割と高い水準であり、心身の疲労を解消しながら仕事に取り組めます。また、職員同士で相談し合い、5～6日程度の長期休暇を取得することも可能です。ワークライフバランスを整えやすいため、無理のない働き方を実現できます。 また、効率的に業務を行い無駄な時間を削減できる点も、当事業所の魅力です。記録業務には、基本的にタブレットを使用。訪問の合間に効率良く入力でき、スムーズに業務を終えられます。また、担当する訪問ルートによっては事務所を介さずに移動が可能です。訪問先から直接次の現場へ迎えるため、移動の負担を軽減できます。日々の業務負担を減らす工夫により、腰を据えて長く活躍できる環境です。

Build訪問看護ステーションでは、訪問業務が未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧なOJT体制を整えています。実際に、活躍している職員のほとんどが未経験からのスタートです。入職後は個人の習熟度に合わせて、約2週間から1ヶ月ほどかけて同行訪問を実施。在宅ケアならではの対話方法や、ケアマネジャーへ共有すべき観点といった実践的なノウハウも基礎から指導します。先輩からの手厚いサポートを受けながら、着実に仕事へ慣れていける環境です。 また、当事業所では働きながらより知識を深められます。法定研修にくわえ、関心のある分野を自分のペースで学習できるeラーニングも完備。さらに、看護協会や財団主催の研修情報も共有しているため、専門的な技術を学ぶ機会が多くあります。なかには、がん末期の方への関わり方やリハビリ技術といった、現場で使える実践的な学びを得られる研修も。確かな基礎を身につけ、安心して専門スキルを磨いていける職場です。

Build訪問看護ステーションでは、職員同士のコミュニケーションが活発であり、温かな関係性を築けています。職員は、20代の若手から40代のベテランまでと幅広い顔ぶれです。10名ほどの少人数チームだからこそ、協力し合うアットホームな雰囲気が根付いています。「新人さんの経験不足は当たり前」と考えており、先輩が積極的にフォローに入る風土です。若手からベテランへアドバイスを求める場面も日常的で、疑問や不安を一人で抱え込むことなく、気軽に相談できます。 くわえて、情報の共有ツールを活用し、スムーズな連携体制を構築している点も当事業所の強みです。ツールを使用することで、勤務時間の異なるパート職員ともこまめな報告・連絡が可能。利用者さまの何気ない発言や体調の変化もチームで共有し、より良いケアの提案につなげています。皆で協力しながら、利用者さま一人ひとりの想いに沿った、質の高いサポートを追及できる環境です。