株式会社ぴゅあ
ぴゅああんじゅの保育士求人 ( 正社員 )

ぴゅああんじゅが大切にしているのは、職員同士の対話と協力体制です。毎日、支援の前には約30分の打ち合わせを実施し、足並みをそろえて業務に取り組めるように徹底しています。さらに、月1回は法人内の他事業所と合同でミーティングも行い、幅広い視点から意見を交換しています。話し合いや情報共有の場が豊富にあることで、自然と職員間の結束を強められる環境です。 職員間のコミュニケーションを活発に行っており、お互いに協力できることも当事業所の特徴です。20代から40代までの職員が、年齢や職種に関わらずフラットに話せる雰囲気。困っている職員がいれば、担当外でも「代わるよ」と声を掛け合っています。また、1人で対応できないときは、支援の最中でも電話やLINEで助けを求めることが可能です。助け合える仲間とともに、心にゆとりを持って働けます。　

ぴゅああんじゅは、児童発達支援管理責任者が資格を活かし、即戦力として現場を牽引できる職場です。入職後はすぐに管理者をお任せしますが、代表や周囲の職員がしっかりフォローするため、心配はいりません。お子さまの特性や注意すべき事項も事前に説明されるため、安心して現場に入れます。なお、保護者の方の対応について、注意を要する場合はまず代表が中心となって対応する方針です。サポートを受けながら、無理なく業務の幅を広げられます。 当事業所では、業務に必要な知識をブラッシュアップできる機会も設けています。虐待防止や支援方法は、動画を視聴して学習。さらに、年に2回から3回ほどは地域の研修会や部会にも参加を促しており、新しい知識や視点を吸収できます。専門性を高めて、より良い支援を追求できる職場です。

ぴゅああんじゅは、オンオフのメリハリを付けた働き方が叶う環境です。変形労働時間制を採用しており、学校の授業の有無によって勤務の時間が変動します。授業がある平日の場合は、午後1時30分から午後7時30分までと、朝の時間を有意義に使える勤務スタイルです。さらに、事務作業が残っている職員がいる場合は送迎を交代するといった適切な業務分担をすることで、残業の削減にも注力。児童発達支援管理責任者も、個別支援計画の作成時期には事務作業の時間をきちんと確保できるように業務量を調整しており、ゆとりを持って働けます。 柔軟に休みが取れることも、当事業所の特徴です。週32時間以上の勤務の場合は基本的に週休2日制。有給休暇の希望は尊重しており、公休と組み合わせて連休を取得することも可能です。プライベートを大切にしながら、無理なく長く働き続けられます。