株式会社ＥＮＫＥＬ
デイサービス アルテロイテのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

デイサービス アルテロイテは、プライベートを大切にできる事業所です。残業は、基本的にありません。送迎業務の負担が少ないことに加え、無理のないシフトを組むことで残業を発生させないようにしています。 定休日は日曜日で、年末年始は12月31日から翌年1月3日まではお休みです。希望休や有休は職員同士で相談しながら決めており、有休の消化率はほぼ100％。有休を取得していない職員がいた場合は、サービス提供責任者や生活相談員などが声を掛けて取得を促しています。勤務日数は、パートの場合は週1日からOKかつ、ダブルワークも可能。勤務時間は午前や午後のみも受け付けています。正社員の場合、勤務時間は午前8時から午後5時までです。 また、子育てに対する理解もあり、お子さまの都合による急な早退も快く送り出す仲間ばかりです。また、お子さまの成長に合わせて勤務時間についての相談も受け付けており、仕事と子育ての両立も目指せます。

デイサービス アルテロイテは、新人職員も安心して働ける職場です。入職後は、先輩がついて仕事内容を教えていきます。日々のOJTをとおして、利用者さまのことや入浴介助などをレクチャー。独り立ちまでは1ヶ月程度を想定しています。当施設で働くために必要な知識やスキルを、一つずつ着実に学べるのでご安心ください。 当施設における介護職の業務内容は、入浴介助と利用者さまのお話の拝聴がメインです。特に、活動に対し消極的な方や、認知症が進んでぼんやりとしている様子の方に対しては、職員が積極的に声を掛けてお話を拝聴するようにしています。利用者さまと近い距離で関わるため、一人ひとりとしっかり向き合って介護を提供していきたい方に最適な環境です。

デイサービス アルテロイテを運営している株式会社ENKELでは、月に1回、定例会議を開催しています。会議には、当施設の職員はもちろん、カレッサ成田北須賀や訪問介護アルテロイテの職員も参加。気になる利用者さまの情報を共有する機会を設けることで、より良いサービスの提供につながるようにしています。 くわえて、当法人の本部の職員は、現場の職員の提案にしっかり耳を傾けています。前向きな業務改善案や良い効果を得られそうな提案であれば採用していきたいと考えているため、職員が「より良くしたい」という思いを実現しながら働ける職場です。