株式会社プラスキュアー
ハローナースステーションの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

20～50代まで幅広く活躍中。年齢に関係なくお互いを尊重し合える温かいチームです

ハローナースステーションは、事業所全体で利用者さまを把握し、全員でケアにあたる体制を整えています。一人の職員がすべてを抱える状況を避け、負担を軽減できるよう、担当制ではなくローテーション制を採用。さまざまなケースを経験できるため、職員のスキルアップにもつながります。職員同士が同じ目線で業務にあたっており、互いにアドバイスがしやすいのも特色の一つ。たとえば、カンファレンスではケア内容について皆で意見を出し合っています。カンファレンスは、可能な限り短時間でも行うスタンスを重視。移動中に顔を出さずに聞くだけでも問題ないというように、柔軟に参加できます。悩みや不安を都度共有しながら、全員でより良い看護を追求できる環境です。 さらに、当事業所では職員同士の情報共有にグループLINEを活用しています。すぐに伝えたい内容や変更点があれば、記録前に共有できるのが大きなメリットです。訪問先で判断に迷ったときもLINEか電話で相談できるため、チームで支え合いながら業務を進められます。

お互いさまの気持ちを大切に。家庭の事情での急なシフト変更も全員で助け合っています

ハローナースステーションは、職員の希望に応じてシフトを調整するため、仕事とプライベートを両立できます。シフトは週休2日制を採用しており、業務に支障がない限り休み希望がほぼ通るのが特徴です。有休も、事前の相談・申請で柔軟に取得可能。気兼ねなく月1～2回は取得できるよう、管理者からも声掛けを実施しています。子どもの行事といった私生活の予定を優先しやすい職場です。 くわえて、当事業所は子育て事情を優先的に聞き、無理のない働き方をサポートしています。「子どもの長期休み中は、早めに帰りたい」といった相談や、子どもの体調不良による休みにも柔軟に対応。シフトに穴をあけないよう、職員同士で助け合いながら調整しています。オンコール夜間待機は月4～5回です。それぞれが最低週1～2回のペースで担当し、負担を分散。難しい日があれば個別に調整できる体制も整っており、育児中の方も無理なく働けます。

療養通所介護を併設。訪問看護が初めての方もデイサービスでの研修から始められます

ハローナースステーションでは、利用者さま一人ひとりに対して、ベストなケアを追求できます。「愛の精神の実践」を社是とし、利用者さまを中心に考え、寄り添う支援を提供。「この方にとっての最大最善を尽くす」という気持ちで、日々の対応にあたっています。 また、職員同士で支え合いながら、自分たちも幸せになれる働き方を目指している当事業所。誰か一人だけが頑張る状況を避け、チームで動く理念を掲げています。訪問する利用者さまにも偏りをつけず、平等にスケジュールを組んでいます。シフトもそれぞれの事情を考慮し、お互いさまの精神で協力。利用者さまへの真心と、職員同士の思いやりの両方を大切にしながら働きたい方に最適です。