株式会社丸美
二和さくらの郷Ⅱのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

二和さくらの郷Ⅱでは、残業の少なさと休みの取りやすさにより、プライベートを大切にしながら働けます。タブレットを導入して記録業務を効率化。書類業務も時間内に終えられるように調整しており、残業はほとんど発生しません。希望休は日数の制限なく提出できます。有休の取得率は約80％で、半日単位で取ることも可能です。夜勤回数についても「稼ぎたい」「プライベートを重視したい」といった希望に応じて、週1回から月10回ほどまで調整できます。 くわえて、子育てへの深い理解があることも当施設の特徴です。働く職員の約半数が育児中で、男性の育休取得の実績もあります。「学校行事は優先して」と伝えており、急な休みの際にはお互いさまの精神で協力。実際に、お子さんが幼稚園のころに入職し、大学生になるまで勤務している職員も在籍しています。家庭と仕事の両立を目指す方に最適な職場です。

二和さくらの郷Ⅱでは、未経験の方でも安心して働ける、手厚い教育体制を整えています。独り立ちまで、マンツーマン形式で丁寧に指導。振り返りシートを活用し、施設長も交えて日々の成長を確認しながら進めます。研修期間は個々のペースに合わせ、1週間からじっくり1ヶ月ほどかける場合まで柔軟に調整。覚えるのに時間がかかっても根気強く指導する風土のもと、焦らずに業務を習得できます。面倒見の良い先輩が多く、困ったときにはすぐに相談可能です。独り立ち後も、難しい介助は2人体制で行えるためご安心ください。 さらに、当施設では段階的な指導により、着実にスキルアップできます。まずは日勤業務に1ヶ月ほど慣れてから夜勤に入るといった、段階的な研修システムを採用。夜勤は通常の2名体制に新人さんを加えた3名体制でフォローします。経験が浅く、不安を感じる方でも先輩に支えられながら慣れていける環境です。

二和さくらの郷Ⅱでは、職員がお互いを尊重し合い、穏やかな人間関係を築いています。職員一人ひとりの自主性を尊重しつつ、困ったときは協力し合う風土が根付いている当施設。また、柔軟性のある職員が多く、良好な人間関係のなかで働けるのも魅力です。 当施設では密なコミュニケーションと連携により、チームワークの良さを実感できます。休憩時間に一緒にご飯を食べるといったように、日ごろからコミュニケーションが活発です。言わなくても通じ合える「阿吽の呼吸」で連携がうまくいくこともあり、仕事の達成感につながります。年2回ほどの食事イベントや美味しいお弁当デーなど、職員のモチベーションを高める楽しい取り組みも実施。互いに支え合いながら高め合える温かいチームの一員として、力を発揮できる環境が整っています。