社会福祉法人星谷会
星谷学園の生活支援員求人 ( 正社員 )

星谷学園は、年間休日が126日ほどと多く、適度に休みながら働けます。公休は4週8休で、有給休暇のほかに祝祭日や夏季休暇が4日ほど、年末年始は12月29日〜1月3日の間お休みです。 当事業所は、週40時間の変形労働制で希望休は週に2日申請でき、他職員と希望が被らなければ希望どおりに休めます。公休や有休、夏季休暇などを組み合わせた連休の取得もOK。固定シフトではないからこそ、柔軟な休みの取り方ができ、自分の都合に合わせてスケジュールを立てることが可能です。 当事業所は、残業時間を減らす取り組みを行っています。毎月作成する個別支援計画は、当番制で実施。各職員の業務負担に偏りが生じないように心掛けています。また、残業の多い職員には管理者から声かけを行い、残業時間を減らす改善計画を立てるという工夫も。そのため、現場職員の残業時間は月7時間ほどと少なく、退勤後は自分の時間を大切にできます。

星谷学園では、チーム体制で利用者さまのケアを行っています。当事業所は月に2回ミーティングを実施し、フロアごとで全利用者さまの情報を共有しています。そのほか、個別支援計画のモニタリング結果について話し合い、次にどうするか検討。目標を達成できるよう常に改善に取り組んでいます。何らかの理由でミーティングに参加できない場合は、情報共有ツールを使って意見を伝え、回覧で議事録の確認が可能。職員の情報の取りこぼしを防ぎ、チーム体制で利用者さまを支援できます。 言葉でのコミュニケーションが難しい利用者さまが多い当事業所。だからこそ、体調の急変や、利用者さまがどのような状況でどんな表情をしていたのかなど、日々の様子を観察し細かく記録するようにしています。記録を確認することで、その方がどういうときに精神的に不安定になりやすいのか原因を探ることができ、利用者さまのニーズに寄り添った支援の提供につながります。支援を通じて、利用者さまの変化や笑顔を目の当たりにしたときには、大きなやりがいを感じられるはずです。

星谷学園は、早番、遅番、日勤、夜勤などに分けてマニュアルを用意しています。そのため、勤務時間別で1日の業務の流れを掴めます。入職後1ヶ月目には、まず夜勤以外の業務を指導。2ヶ月目からは夜勤以外の業務は独り立ちとなります。3ヶ月目で夜勤業務を覚え、4ヶ月目で完全に独り立ち。研修中は、マニュアルと照らし合わせて、口腔ケア、食事、排泄、更衣、入浴などの介助業務を、実践を交えながら徐々に習得可能です。苦手な業務があれば、重点的に教える期間も設けているので、ご安心ください。 当法人は、それぞれの勤続年数に応じた内容が学べる5段階の研修を設けています。勤続年数4年未満の職員は「初任者研修」、8年未満の職員は「中堅職位研修」、それ以上であれば「上級職員研修」といった研修を受講可能。学習内容を段階的にレベルアップしていける体制です。また、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得にかかる費用は条件を満たす限り補助しています。興味のある方は、気軽にご相談ください。